分享下你所在的公司都有怎样的企业文化?

作者&投稿:栋嵇 2024-06-28
京东商城
目标:做中国最大,全球前五强电子商务公司
使命:让购物变得简单,快乐。
价值观:诚信,客户为先,激情,学习,团队精神,追求超越。
核心企业文化:1、内部坦白,诚实,守信
2、客户为先:客户利益第一,为客户着想,为客户多做事
3、激情:积极,主动,勤快,向上
4、学习:谦虚,好学,进步,用脑
5、团队精神:合作,诚信,步伐一致
6、追求超越:创新,竞争

阿里巴巴
远景目标:1、成为一家持续发展102年的企业,
2、成为全球十大网站之一
3、只要是商人就一定要用阿里巴巴
使命:让天下没有难做的生意
价值体系:1、客户第一:关注客户的关注,为客户提供建议和咨询,帮助客户成长。
2、团队合作:共享共担,以小我完成大我。
3、拥抱文化:突破自我,迎接变化。
4、诚信:诚实正直,信守承诺
5、激情:永不言弃,乐观向上
6、敬业:以专业的态度和平常的心态做非凡的事

海尔的文化理念:
1、有生于无——海尔的文化观;
2、人人是人才、赛马不相马——海尔人才观;
3、先谋势、后谋利——海尔战略观;
4、人单合一——海尔模式;
5 企业如同斜坡上的球——海尔的日清高OEC管理法
6 市场无处不在,人人都有市场——海尔的市场链
7 品牌是帆,用户为师——海尔的品牌营销
8 企业生存的地壤是用户——海尔的服务观
9 走出去、走进去、走上去——国际化的海尔
10 管理的本质不在于“知”而在于“行”——海尔的管理之道
11 真诚到永远——海尔的形象

国美电器希望成为备受尊重的世界家电零售行业第一。
核心价值:1、企业利益高于一切。
2、敬业感恩
3、诚信正直
4、执行合一
5、立规兴业
6、追求卓越
经营之道:“创新”“开放”“合作”“竞争”
人才理念:品德为先,文化认同,选贤用能,公平竞争,业绩向导,奖惩分明,团结 协作,共同成长
国美精神:待客如友,快乐服务,言行必果,敢于负责,创新务实,精益求精

当当网
当当网文化:1、发展人才是吸收也是辐射,创收是吸收也是拓展
2、联结人力、物力和财力的力量
价值观:1、顾客观:顾客的声音就是利润。
2、市场观:比对手多做一下,坚持到底
3、质量观:适合您的好
4、战略观:罗盘比时针更重要


你是否需要了解?

分享下你所在的公司都有怎样的企业文化?
答:价值观:诚信,客户为先,激情,学习,团队精神,追求超越。核心企业文化:1、内部坦白,诚实,守信 2、客户为先:客户利益第一,为客户着想,为客户多做事 3、激情:积极,主动,勤快,向上 4、学习:谦虚,好学,进步,用脑 5、团队精神:合作,诚信,步伐一致 6、追求超越:创新,竞争 ...

你目前所在公司的企业文化是怎样的呢?你认同吗?
答:①坚持自主创新 我们国人有个毛病,就是不喜欢自己去研究一个什么东西,就喜欢看人家研究成功了一个什么东西,然后千方百计地想要把人家的技术搞过来,自己弄上自己的牌子,去卖!这个我们公司可以说深受其害,我们研究出来的很多东西,都有知识产权什么的,都有申请过专利的,但是没用啊!人家还是模仿,...

企业文化包括哪些内容
答:\x0d\x0a 二、企业制度文化 \x0d\x0a 企业的制度文化是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成的外显文化,它是企业文化的中坚和桥梁,能够把企业文化中的物质文化和理念文化有机的结合成一个整体。企业制度文化一般包括企业法规、企业的经营制度和企业的管理制度。\x0d\x0a 三...

企业的家文化心得体会模板6篇
答:只有不断的改变观念,提升公司内部员工对客户的认识,对产品的认识,对市场的认识,才能够做到不断变化的持续提升的公司企业文化。 其次是企业内部的1010原则:即公司内部树立10%的标杆也就是榜样,10%的淘汰制度,淘汰那些没有创造价值的员工,建立持续向上发展的人力资源结构;这一点我也是非常赞同,企业就是在经营产品的同...

你所在的公司都有怎样的企业文化?
答:企业文化是企业精神,我们公司有对外的企业形象,有完善的规章制度和工作流程,员工团结合作,和平相处。

海尔的企业文化有什么特点?
答:例如,日本松下公司“讲求经济效益,重视生存的意志,事事谋求生存和发展”,这就是它的战略决策哲学。北京蓝岛商业大厦创办于1994年,它以“诚信为本,情义至上”的经营哲学为指导,“以情显义,以义取利,义利结合”,使之在创办三年的时间内营业额就翻了一番,跃居首都商界第4位。 价值观念 所谓...

企业文化的精髓是什么?
答:通常可以先由高层制造危机感,让大家产生企业文化变革的需求和动机;然后在各个层面征求意见,取得对原有文化糟粕和优势的认知;最后采取扬弃的办法,保留原有企业文化的精华部分,并广泛宣扬,让全体员工都知道公司的企业文化是怎样产生的、其内容是什么。 3、提炼核心理念当我们问一家企业的老总:“贵公司企业文化是什么?”...

沃尔玛的企业文化是什么?
答:沃尔玛的创始人山姆·沃尔顿所倡导并奉为核心价值观的“顾客就是上帝”,“尊重每一位员工”,“每天追求卓越”。还有“不要把今天的事拖到明天”,“永远为顾客提供超值服务”等等的服务原则和文化理念,都被世人称为宝典。山姆·沃尔顿的非凡创造能力和他所倡导并一手建设的企业文化,就是一个现代版...

有哪些公司的企业文化你比较看好,比较喜欢的企业文化?
答:企业存于社会,员工来自于社会,进入企业无非就是两个原因,一养活自己,二锻炼自己。所以他们进公司都是有目的的,让员工们实现自我价值也就是企业们需要做的,这样能在繁忙的工作中得到一些安慰,企业也能得到员工们更高效率的工作态度,这样对企业对员工都是很有好处的。

你欣赏哪个公司的企业文化?
答:每一个优秀的公司都有自己的企业文化,企业文化绝不只是用来在海报上宣传,而是应该被实实在在的融入到公司的方方面面,成为公司发展的过程中的灵魂。经营公司,其实就是在塑造公司的企业文化。而在所有的我们所熟知的公司中,我最欣赏的就是小米公司的企业文化。小米成立于2010年4月,首创用互联网模式...