公司五险一金都有，伤残九级和十级分别能赔多少钱？我工资平均在3500一月，求大神帮我算下 九级伤残赔偿多少钱九级伤残签定下来我工资每月3500应赔偿多...
单位支付你停工留薪期每个月的正常工资福利、停工期的护理费（如有）
基金支付：医疗费中符合规定的、伙食补助、鉴定费、一次性伤残补助金（9个月本人工资）、辅助器具费（经鉴定如有需要）、康复费、统筹地以外就医的交通食宿费
本人工资为工伤发生前12个月平均缴费工资，最低为统筹地区职工平均工资60%，所以不一定是3500
还要看你是什么类型的工伤、单位有没有30日内申请工伤认定、单位有没有正常交社保
详见工伤保险条例
如果是工伤，规定评定为十级伤残的，当事人可以得到本人7个月工资的赔偿金。《工伤保险条例》：第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
你是否需要了解？
十级工伤残疾
答：“五险一金”的缴费比例是什么? 目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
十级伤残,职工享受的五险一金一样都没。十级伤残鉴定下来能赔偿多少_百 ...
答：本人工资是按照伤者职工受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算，而五险一金也是伤者职工的工资，只是由公司代扣而已，所以本人工资是包括五险一金扣除的费用。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，...
五险一金都包括什么险什么金
答：4、生育保险：是指女性劳动者在生育期间，可以获得一定的生育津贴和医疗费用报销等待遇。生育保险主要由用人单位缴纳，个人缴纳部分相对较少。5、住房公积金：是指劳动者和用人单位共同缴纳的一种住房保障制度，旨在帮助劳动者解决住房问题。住房公积金的缴纳比例和上限都有明确规定。三、五险一金的缴纳和管理...
湖北十堰十级工伤能拿到多少赔偿?工资2600左右每月。有交五险一金...
答：1.十级工伤保险赔偿伤残费七个月*2600，你要是解除合同，单位赔偿你一次性医疗补助（你当地社会统筹平均月工资*7个月，你自己查询一下），伤残就业补助金8个月*你工资2600
...也属于工伤。车祸伤残鉴定十级,工伤劳动能力鉴定九级。
答：你的情况，工伤保险部门是不会给你多少的，因为你已经领取了交通事故得到的赔偿，工伤保险只承担交通事故处理不足的部分，不会给你重复赔偿的，九级工伤是你九个月的工资，这个工资是指你的伤前12个月的平均缴费工资，并非你的实际工资。并且不得超过当地社会平均工资的300%。
...那赔偿是按每月扣五险一金的工资算呢,还是不按扣除的算
答：本人工资是按照伤者职工受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算 ，而五险一金也是伤者职工的工资，只是由公司代扣而已，所以本人工资是包括五险一金扣除的费用。根据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金...
十级工伤伤残鉴定出来了.伤残费是社保局赔.那么厂里有哪些赔偿
答：所在单位没有参保的，均由所在单位支付。依据 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个...
公司给我交了五险一金,我工伤为九级伤残,一次性伤残补助金按交社保的...
答：公司给我交了五险一金,我工伤为九级伤残,一次性伤残补助金按交社保的基数给了，如果用人单位未如实申报社保的，造成的社保损失，你可以要求用人单位补足的。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
十级工伤一次性伤残补助金
答：十级工伤一次性伤残补助金为7个月的本人工资。若有缴纳工伤保险本人工资按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，若未满12个月则按实缴月份计算。若未缴纳工伤保险，则按本人应发工资（未扣除五险一金和个税）计算。但如本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，则按后者计算...