结合实际论述东西方企业文化各自的特点是什么?
东方企业文化，以中国和日本为代表，特点如下：
1. 强调集权式管理，有较强的求同心理。
2. 重视企业的社会责任，企业社会化特征明显。
3. 注重人的精神作用，实行人本管理。
4. 在组织内倡导温馨和谐的家庭气氛，情感伦理突出。
5. 政治管理与经济管理相混同，注重组织的整体控制能力。
6. 基于仁和哲学，擅长运用管理艺术以减少组织冲突。
西方企业文化，以美国为代表，强调科学性和明确性，注重效率和质量。它重视个人作用，管理上规则意识强，制度建设完善。西方企业文化更具有创新和进取精神。
东西方企业文化在以下三个方面存在差异：
1. 对人与自然关系的态度：东方文化主张和谐相处，西方文化则认为精神世界和物质世界是独立的，追求对大自然的探索。
2. 个人与团体的关系：西方文化鼓励个人冒险和奋斗，追求个人价值和幸福；东方文化强调集体主义和团队协作，注重群体发展和团结进取。
3. 经营思想与管理方式：西方文化以理性思维为主，强调规则和秩序；东方文化则以情感管理为纽带，结合理性和法，注重人的作用和价值实现。
总之，中外企业在不同历史阶段都运用了非经济因素，尤其是文化因素，来调动员工积极性和创造性，增强企业凝聚力。我国社会主义经济建设的实践表明，在企业文化建设上，我国有基础和条件，需要不断改进和完善现有经济体制。
你是否需要了解？
结合实际论述东西方企业文化各自的特点是什么?
答：东方企业文化的特点：（1）强调集权式管理，特点是向心、求同、重人；（2）强调企业的社会责任；（3）重视运用社会精神的力量去形成共同的意识形态，促使人们去服从组织的共同目标；（4）鼓励在组织内形成一种家庭气氛；（5）十分注意企业内部各部门之间、各项经营活动之间的内在联系，更强调从整体上进行...
结合实际论述东西方企业文化各自的特点是什么?
答：东西方在现代企业文化建设上的共同点都是以人为本，以市场为导向，以承担社会责任为宗旨，都具有很强的民族特征。但是，由于各自的历史发展与文化背景不同，在企业文化建设方面相对具有不同的特点。以中国和日本为代表的东方企业文化具有以下特点：(1)求同心理，强调集权式管理；(2)企业社会化，强调企业...
结合实际论述东西方企业文化各自的特点是什么?
答：3. 经营思想与管理方式：西方文化以理性思维为主，强调规则和秩序；东方文化则以情感管理为纽带，结合理性和法，注重人的作用和价值实现。总之，中外企业在不同历史阶段都运用了非经济因素，尤其是文化因素，来调动员工积极性和创造性，增强企业凝聚力。我国社会主义经济建设的实践表明，在企业文化建设上，我...
东西方企业文化差异论文
答：企业文化是在现代化大生产与市场经济发展基础上逐步产生的一种以现代科学管理为基础的新型管理理论和管理思想，也是企业全体员工在创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范的总和。管理与文化二者紧密联系，不可分割。以下就从中西方不同管理文化形成背景进行二者管理文化的...
东西方企业文化差异
答：东西方在企业文化建设上的共同点都是以人为本，以市场为导向，以承担社会责任为宗旨，都具有很强的民族特征。所以，如果企业是一个人，那么企业文化就是一个人的思乡。企业文化不仅仅是一种虚无缥缈的精神文化产品，还是一种具体的实实在在的企业团队建设的重要组成部分。在创业开始的时候你就需要想清楚...
中西方企业文化之间的主要差异
答：企业精神的差异：中国企业缺乏企业精神。在中国的企业里常常会用到求实、创新、开拓等词语，但实际上中国的企业是缺乏企业精神的。美国企业精神鲜明。美国的企业有其独特的企业精神，富有个性特色。美国的企业文化就是追求卓越、追求变革的创新文化，他们强调在个人自由、机会均等的基础上进行充分竞争。企业...
中西方企业文化建设存在哪些差异
答：中西方企业文化建设差异1：不同的管理理念 中国的企业管理受儒家伦理的影响，比较重伦理，人情关系。西方管理的趋势是越来越趋向组织的扁平化，决策的民主化，反映西方追求平等的管理理念。中西方企业文化建设差异2：不同的思维方式 中国人的思维特点是间接迂回婉转，重感悟，注重和谐，且允许模糊和大而化之...
中西方企业文化之间的主要差异
答：日本更侧重人性、责任心、主动性、团队。企业文化实践出自日本；理论出自美国。企业文化就是以价值观、理念、使命等文化观念或意识形态引领企业。美日企业应该没有大的区别。唯一的区别是美国偏重发挥个人的积极性；日本偏重发挥团体的作用。我国与美日企业管理的差距很大，大部分企业理性和人性做的都不足。
中外企业文化差异有几多
答：中西文化差异 中西文化有所不同:中国人信奉儒教, 讲顺从孝顺。而西方人就有所不同了!他们讲民族自由.个人权力。中国人民与外国人的吃饭习惯也有所不同：中国人常常围着一大桌，同吃一盘菜，虽然热闹，但一点儿也不卫生。西方人自己吃自己的，这就是自助餐，既卫生又方便；中西方教育也大不相同，中国...
浅谈外资企业与国内企业文化(论文)
答：1、有利于企业扩大产品知名度，占据市场份额 企业文化在市场竞争中所体现出来的价值是不可估量的，它可以形成企业巨大的凝聚力、亲和力和战斗力，这种效果，是单纯的硬件设施和工资福利手段所达不到的。以小天鹅公司为例，1989年还是个亏损97万元的小厂，1991年产品质量获得行业第一，1992年无故障销售是3...