平时步入社会后，最看重的是能力还是学历？
我的看法是：需要能力的单位不在乎学历，不需要能力的单位使劲地看学历。
如果是在一个实打实的需要工作能力的地方，对学历看得并不是很重。特别是在一些中小民营企业，这一点显得更为突出，因为企业是老板自己的，每一分钱都是老板的心头肉，只要能扛起活，老板才不会在乎你是出身名校，还是自学成才。而且，学历低的人不矫情，好管理，待遇方面的要求也不高，花尽可能少的钱，办尽可能大的事，这是白手起家的老板的做事基本原则，花小钱就能找一个合适的人，为啥要花大价钱去弄一个“花瓶”摆着呢？
如果是在一个不需要能力的地方，那学历就显得比较有意义了，因为录用、晋升、提拔总需要设置条件的吧，以学历为条条框框的话操作性极强，一般不会招致非议。行政事业单位和国企，现在都是香饽饽，找个挑大粪的人，也要求本科以上学历，结果引来了无数大学生、研究生竞折腰，这不是说笑话，是若干年前发生在济南的真实故事，如果您觉得我危言耸听，可以去搜一搜这个旧闻。坊间有评论说“俺挑的不是大粪，是编制”。
可见，学历有时也可以争取到一个挑大粪的机会，也算是一种优势和威力。既然这些单位现在如此炙手可热，如此令人向往，将门槛抬高一些，也是可以理解的，因为市场本身就是由供求关系影响的，人力资源市场亦是如此。现在学历泛滥，街道办的办事员动辄就要求研究生学历，难道以前的只有小学、初中文化的大妈都把事情办砸了？难道和谐社区是考研究生研究出来的？
现在有些大型的民营企业也跟着学坏了，对于员工的学历要求也是节节拔高，前台接待员除了相貌端庄，还要求高学历。但是，这些企业对技术研发人员的能力要求还是实打实的。
学历可以视作一块“敲门砖”，特别是刚出校门的大学生求职时，没有工作经验，没有可以证明自己能力的成果，用人单位不考察学历还能考察什么？但当工作几年以后，再要找工作，业绩和成果就显得重要了。所以，用人单位的招聘时，一般都会区分应届毕业生和非应届毕业生。特别是企业，能力一般是可以弥补学历的不足的。
当然，学历的重要性绝不可否认。如果您有一定博士的帽子，不管你是在官场上失意，半生也没当上个处长、局长，还是在职称上落魄，年过半百连个高级职称都没混到，别人都可以称你为“×博士”，也算风光体面。如果你没有高的学历，而且混得也不堪，可以说到老了连个称谓都没有，叫“×老”，不够格，就“老×”，你又觉得对你不敬，既难为别人，又尴尬自己。所以，没有高的学历，有不甘平凡，就要付出高学历者数倍的艰辛与努力了！
步入社会后首先是学历，其次才是能力。刚刚步入社会，学历是非常重要的，很多人都把高考当做自己第2次投胎，在找工作时，好的学校找工作是相对容易的。学历是一个敲门砖，真正到了职场靠的是能力，能力强，可以高效的解决事情，这样的人才才会被领导重视。
我觉得刚刚踏入社会的时候最看重的还是学历，因为只有学历这一块敲门砖，打开这块大门之后，你才可以凭借自己的实力上位。
学历是敲门砖，能力是立身根本。有了学历这块敲门砖，才会有展现能力的机会。
学历主要在校招时有用。
你是否需要了解？
步入社会工作后,你认为是学历重要还是能力重要?
企业不是慈善机构，有自由选择的权力，既然法律没有任何规定，仅从道德上去苛求企业别“只看学历不看能力”，并无现实意义。一般而言，我们对现象的认识、归纳和总结都是不完整的，而是基于一定的规律，有选择性地为自己的论点作出“证成性”辩护。比如，有些文章通过总结一些大企业的总裁和经理人的毕业...
你觉得是学历重要还是能力重要?为什么?
学历是给别人看的，说是虚的也不为过，因为仅仅是看学历你还不能判定一个人能力的强弱。而能力确是实打实的，经得起时间的检验。能力强的人，无论他去到哪，从事什么样的行业，都很受欢迎，做起事来往往会事半功倍，也很容易成为行业中的翘楚。像那些顶尖的科研人员，成功人士和社会名流，他们之所以...
人际关系和个人能力哪个更重要
一般来说，是个人能力更重要一些。但两者又不能完全分开，是相辅相乘的关系。一个人，只有自身能力强，情商高（人际关系处理得好）才能获得长久的成就。个人能力可以说是执行能力，交际也是一种能力，不要说重要和不重要，他们都有前提平台。和自己的在公司扮演的角色配合。比如说，前提条件公司发展比较好...
哪些是学校不教,但是社会非常看重的能力呢?
1、独立思考的能力 现在社会上有很多年轻人都喜欢跟风，喜欢说什么，而且非常喜欢跟风。但是你要知道，跟风不仅会浪费你的时间，还会让你误入歧途。所以，一定要学会独立思考，不要被别人迷惑和左右了自己的选择，这样会给你带来很大的损失。2、人际关系处理能力 很多人都说90后情商低，我觉得这句话说...
有哪些事情是你踏入社会之后才知道的?
上大一的时候有的人跟我说大学就是个亚社会，你可以在大学里面学到很多东西，包括一些社会上的交际能力，还有专业能力，但是后来踏入到社会，我才发觉，虽说大学是个亚社会，可是它毕竟不是社会。学生时代和职场时代差别真的很大，在学校的时候，单纯的人会被认为是天真，但是到了社会上单纯的人就会被...
从哪些小细节中可以看出来一个人的情商到底高不高?
小时候上学，我们最看重的是智商，因为它与学习能力和考试成绩挂钩。可在步入社会之后，智商的重要性却排在了其次，我们更需要的是情商。那些高情商的人，未必有多聪明，但却总会让你在相处的时候感觉到更舒服、更体面。情商高的人，总能在兼顾自己利益的同时，照顾到旁人的感受，决不让自己失了风度...
即将步入社会的大学生,需要提前明白哪些道理?
四、一旦进入社会，要有一定的抗压能力。作为一个成年人，必须要有抗压的能力，在大学没有经济和工作带来的压力，生活自然过得滋润。进入社会后，你要为自己的生活负责，要要为自己的工作负责，要有社会责任感和职业道德，遇到困难要自己解决，让自己有独自在社会中生存的能力。步入社会的第一份工作对于...
一份工作你最在意的是什么?
在一份工作中，我最看重的是前途。刚开始工资可以不是很多，工作环境也不用太好，但是它必须能让我看到公司和我个人的未来。我希望在这份工作中，每年都能有进步，无论是在工资待遇上还是个人能力上。我的上一份工作就是因为觉得没有前途，才选择辞职的。刚进公司的时候，老板承诺的还是挺好的，只要...
大学生步入社会应具备的素质
大学生步入社会后,首先应具备的主体能力素质是什么?这种主体能力素质主要表现为适应能力和创造能力。下面是我给大家搜集整理的大学生步入社会应具备的素质文章内容。希望可以帮助到大家! 大学生步入社会应具备的素质:适应能力 适应能力即指毕业生走上工作岗位后在心理、生活、工作环境以及人际交往等方面,能较快地认识、...
个人未来需要重点提升的能力
应变能力。毕业生不可能在学校学到工作岗位上所需的全部知识和能力，只有随时调整自己的知识、能力结构和思想行为方式，才能使自己始终处于主动地位。人际交往能力。大学生步入社会后，要与各种各样的人打交道。能否正确、有效的处理、协调好职业生活中人与人的各种关系，不仅影响一个人对环境的适应状况，...