KTV大堂经理岗位职责

作者&投稿:虿狠 2025-05-25
KTV大堂经理岗位职责
一、在店长领导下,协调各部门的工作,协助店长监督、检查对各项制度、政策、各级指示和重要决定的执行情况;
二、以身作则,严格执行公司的规则制度及员工守则;
三、召开班前例会,检查服务员仪容仪表,指导下属做好准备工作,检查卫生及各种设施设备的运转;
四、熟悉并掌握所辖区域的运营状况,及时把出现的问题及处理方法上报店长;
五、协调、平衡各部门关系,发生矛盾时,应及时疏导、调查分析、明确责任,并及时报告店长处理;
六、巡视现场,监督服务人员是否有违纪行为,对于出现的问题要马上勒令员工改正,并在员工例会上视情况轻重予以处理;
七、视工作情况对辖区员工进行适当调整,提高工作效率;
八、做好所辖员工业务培训工作(包括选购商品、推销店卡等),定期培训,提高员工工作能力及服务技巧,并根据所辖员工表现的优秀与否做好评估工作;
九、努力提高客源,与客人建立良好关系,处事不卑不亢,凡事以公司利益为重;
十、注意巡视所辖区域的客人情况,解决客人投诉,对出现的问题进行分类处理,如遇解决不了的问题要及时向上级反映并请示解决办法;
十一、在处理客人投诉时,以公司的利益为首,在客人面前保持良好的个人及公司形象;
十二、检查收尾工作,做好安全及节电、防火、防盗工作;
十三、控制管理好公司的财物;
十四、负责统计公司所有工作人员的考勤;
十五、做好班次交接工作,对当天出现的问题及时进行解决,如无法解决应立刻上报店长;
十六、严格按程序工作,工作日清日结,完成店长临时交办的各项工作。
十七、对下属所有员工的批评教育;
十八、向上级建议更换或辞退不称职的部门管理人员和工作人员;
十九、对下属员工根据其工作表现,进行奖励或处罚;
二十、享受每月四天的有薪工休假;
二十一、享受优秀管理人员的选举权和被选举权。
大堂经理除了起桥梁和纽带的作用之外,还是监督KTV工作质量的“法眼”。


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