现在社会为什么女性地位提高了？
一直到战国时期，儒家的繁文缛节限制了女性的自由，智者喊出了:“男女授受不亲”，随后在长达将近2000年的时间里，女性地位被慢慢禁锢，扭曲，压制女性的思想与欲望，限制女性的自由活动范围，女性彻底沦为男性的附庸。
其中裹小脚就是一个代表，变态的摧残女性身心，这种传统被慢慢发扬光大一直到民国时期都屡禁不止。更有女子无才便是德，禁止女性读书识字，什么嫁鸡随鸡，嫁狗随狗，比比皆是。
到现在这些封建习俗已经被淘汰，女性终于解放了，妇女能顶半边天了，实现了女性的人格平等，实现经济自由的女性也很多，这意味一部分的女性地位是很好的。
但女性在社会家庭环境里总体来说还是处于弱势，这种弱势体现在方方面面，比如职业，工资方面，各种潜在的不平等其实很多。尤其是婚姻方面，在离婚后男方不让女方见孩子是一个普遍现象，不论何种离婚原因，剥夺女性探视孩子的权利很可耻。
往前推十五年，老一辈的女性在婚姻方面是完全处于劣势的，在农村动辄打骂，是一个常态。现阶段来说女性的地位上了一个台阶，这与现在的人越来越开明，人文素质离不开关系，但其中最重要的一点便是适龄结婚的年轻男女比例差距很大，造成了一种女性地位很高的假像。
近期，大佬性侵事件刷爆网络，再次暴露了我国女性的弱势地位，及真正的男女平权任重道远。
做女人难，做职业女性更难，做一名有魅力且成功的女性领导者更是难上加难。
但今天讨论的话题不是宣扬女权，也不是为职场女性鸣不平，而是从管理学角度，客观理性的探讨女性在职场立足的根本，及女性魅力在其中发挥的作用。
《孝庄秘史》里的皇太极既有雄心，也有大略，没有他就没有后金的壮大和大清王朝。但这样一位英雄领袖，也有解决不了的难题：
比如劝降明朝蓟辽总督洪承畴，而求援于一位女子，大玉儿（孝庄）。洪承畴是块硬骨头，汉臣范文程等轮番劝说，始终不屈。孝庄出面后，果然马到成功。此后多次面临危机，都被她化解于无形。
作为晚明前清时代著名的女政治家，孝庄无疑是一位富有女性魅力，更懂得运用这种魅力的女人。
现在企业中，女高管的身影也越来越多：格力的董明珠、阿里的彭蕾、海尔的杨绵绵…
那么问题来了，女性魅力是女性领导者的职场优势吗？
人们仍然偏爱男领导
回答问题之前，先看一下残酷现实。
组织心理学家蒂娜·基弗，曾在她的工作坊中要求高管学员们给“领导者”画像。结果发现，不管男性还是女性学员画的几乎都是男性领导者。
她说，“即使画中人的性别特征并不明显（这并不常见），大多数人也还是会使用表示男性（他）而非中性或女性的语言来描述这幅画。”
虽然早就有调研显示，现代商务女性在领导力方面并不亚于男性，但同时，大量的实验和研究也表明，人们更偏爱男性领导者。
归结起来，这和人们长期以来的“男主外、女主内”的传统观念有关，也和女性往往为抚育后代投入更多时间精力，及其自身的某些特质有关。
朋友聚会，女性上级常是被吐槽最多的是，感情用事、敏感、宏观把控不够、过于依赖下属完成任务等等。
彼此一副“你懂的”的神情，心照不宣，同病相怜。
可见，抛开女性魅力不谈，单单一个“女性”的性别，就已经让职场晋升机会少了许多。
而随着管理层次的提高，女性所占比例越来越少，“玻璃天花板”现象也很普遍。
女性魅力是女性领导者的职场优势吗？
朋友公司有位负责安全生产的女总监，业务能力不错，容貌、穿戴整齐，举手投足，既有女人味又不失干练。
她是老板眼里的红人，和同级关系似乎也不错，常和其他总监谈笑风生，看起来很受欢迎。
一次，她的部门接到上级单位的一项临时任务，对之前的某项目进行安全排查，她便找到一部门总监（男性），“有件小事想借个人帮帮忙。”
男总监知道文件并不涉及其部门，一口就回绝了。
女总监碰个大钉子，个人魅力没能赢得支援。为什么？
他们同为总监，各领一批人马，各有不同的任务目标。存在利益冲突的情况下，女性魅力必然让位于组织流程与部门职责。
既然不是自己部门的职责范围，没人愿意为她的女性魅力买单，这是必然的。
职场不是情场，即使偶尔有人绅士风度一下，也多是无关大局前提下的举手之劳而已。
认识到这一点很必要，想说明什么呢？就是职业女性必须克服心理依赖的问题。
淡化性别，强调岗位胜任力
有个段子大家都熟，“女人当男人用”。乍一听让人不舒服，似乎有不爱护女性之嫌弃，但细想一下很有其道理。
组织本质上既然是理性人的集合，就完成组织目标的过程而言，需要的是每个人很好的履行职责、协力配合。
在这过程中，强调的是良好的执行力、高度的责任心，强调的是业务能力和绩效结果。
简而言之，淡化性别差异，而强调岗位胜任。
记得刚工作时，一女同事某段时间觉得压力大，动辄哭诉说不干了。我常一边安慰，一边暗自替其搭档鸣不平。
谁都不容易，两人的担子，你不出力或撂挑子，不是把压力都甩别人了吗？
所以，一旦进入职场，女性最好抛弃依赖、软弱的自我定位，和希望男性给予同情、支持和额外照顾的想法，这样才能能够更快、更好的适应职场，赢得同事及下属的尊重。
玖龙纸业的张茵说：“没有人会因为你是女人，而对你特别照顾”。
董明珠也总结经验，“在男性的圈子里，你是一个女性，你要用什么方式赢得他呢?不是称兄道弟。我从一开始就坚持一个信念，如果你有优质产品和科学服务，不管男女，你就会赢得他们的尊重。”
斯坦福大学和哥伦比亚大学有一项关于职场性别差异重要性的研究，进一步验证了上述观点。
他们发现：相比主张关注女性特质的女性，主张关注男性和女性相似点的女性，权力感和自信心更强。
也就是说，“淡化性别，女性更受益。”
具体来说，就是要把注意力放在培养理性、独立、竞争、行动力等职场进取所需的性格特征和行为上，使其不再含有“男性”意味。
毕竟，女性在职场立足乃至赢得尊重和机会的真正法宝是：靠实力说话，靠专业水平，靠影响力和带领团队的能力，而不是所谓女性魅力致胜。（虽然刻板印象仍有市场，但对多数职场女性来讲，都是努力了都不一定有机会，不努力就更没机会了。）
锦上添花又不可或缺的女性魅力
陈春花教授在“2017女性领导力与幸福感论坛”的演讲中指出：
领导者之所以重要，有三个最重要的功能：决定组织高效运营，指引方向，鼓舞人心，重振希望、摆脱危机。
这三个功能只有领导者能给。当你具有这样的功能，你就能当领导者。
十分认同这个观点。女性之所以成为领导者，是因为具备领导者的素质和能力，具有该领导职位的胜任力，而非因为她的女性魅力。
然而女性魅力，也是不可或缺的。
职场女性虽然需要淡化性别，但淡化性别并不意味着完全忽略性别差异。
从社会环境来看，大家对女性领导者总有不同的或更高的期待。
一位女性管理者深有体会地说：“有时处理问题时，有人会认为你是女人太软弱了；但如果你强硬，人家就会说你像个男人。”
相比男性，她们还容易遭遇外貌歧视。“作为领导者，领导的影响力50%来源于魅力，而魅力的第一个要素是外貌。”
所以对女性领导者来说，实力之外，女性魅力的修炼必不可少。
女性魅力到底是什么呢？
言谈举止、待人处事、生活品味等都是女性魅力的构成部分，不同女性有不同的修养和气质，因此有了不同的魅力。
比如提起董明珠，是“走过的路，寸草不生”的强势；提起杨澜，则是温婉知性。
外在的修饰也很重要，良好的衣着、妆容的修饰，能够更好的烘托出内在魅力并容易被人悦纳。
简单来说，女性魅力是一种让周围人感到舒服或能够被征服的能力。
一家法国IT上市公司的唯一一位华人女高管，非常注重保持个人风格和魅力。
她分享心得说，“我穿着时尚但从不轻薄，保持中国女性的神秘感，又落落大方”，“在一个国际化的企业里，必须有自己的风格，让人过目不忘，你就有机会”，“当然，有了机会能站得住就是能力了”。
套用一句话，女性魅力不是万能的，没有女性魅力却是万万不能的。
在遥远母系社会女性通过采集获得的成果比男性高，从上古八大姓都有女字旁就可以看出，女性的地位是很高的，男女交际自由，两性关系开放。
一直到战国时期，儒家的繁文缛节限制了女性的自由，智者喊出了:“男女授受不亲”，随后在长达将近2000年的时间里，女性地位被慢慢禁锢，扭曲，压制女性的思想与欲望，限制女性的自由活动范围，女性彻底沦为男性的附庸。
其中裹小脚就是一个代表，变态的摧残女性身心，这种传统被慢慢发扬光大一直到民国时期都屡禁不止。更有女子无才便是德，禁止女性读书识字，什么嫁鸡随鸡，嫁狗随狗，比比皆是。
到现在这些封建习俗已经被淘汰，女性终于解放了，妇女能顶半边天了，实现了女性的人格平等，实现经济自由的女性也很多，这意味一部分的女性地位是很好的。
但女性在社会家庭环境里总体来说还是处于弱势，这种弱势体现在方方面面，比如职业，工资方面，各种潜在的不平等其实很多。尤其是婚姻方面，在离婚后男方不让女方见孩子是一个普遍现象，不论何种离婚原因，剥夺女性探视孩子的权利很可耻。
往前推十五年，老一辈的女性在婚姻方面是完全处于劣势的，在农村动辄打骂，是一个常态。现阶段来说女性的地位上了一个台阶，这与现在的人越来越开明，人文素质离不开关系，但其中最重要的一点便是适龄结婚的年轻男女比例差距很大，造成了一种女性地位很高的假像。
你是否需要了解？
中国女性地位提高原因
如缠足、婚姻制度和继承制度等。4. 间接生产力的忽视：女性在家庭和育儿中的劳动被视为次要的，这种隐性生产力被忽视，导致她们的社会地位降低。总之，中国女性社会地位的提高是一个长期而复杂的过程，涉及历史、文化、经济和社会等多方面的因素。尽管取得了显著进展，但仍存在许多挑战需要解决。
中国女生的地位为什么这么高?
5. 家庭地位方面，中国女性通常占据核心地位。无论是职业女性还是家庭主妇，她们往往掌握家庭经济大权。中国女性地位之所以提高，原因众多，但计划生育政策起到了关键作用。该政策使得家庭资源能够集中投入到子女的教育中，无论性别。因此，女性得以享受平等的教育机会，从而在社会和家庭中提高了地位。
女性社会地位提高的原因
1.男多女少 2.越来越多的女性提高了思想觉悟，参与社会活动 3.男女平等思想影响 4.越来越多女性为自己争取自己利益 5.嘿嘿，比以前聪明了
为什么现在的女性地位在不断的提高?
在社会地位上，女性的地位是逐渐的增高的，因为他们的自主权利较之前有了很大的改善，以及对工作和社会需求方面，对女性的歧视也逐渐变弱，但是如今的社会中，不乏还是有一些对女性歧视的行业。2.家庭地位。我始终不太明白，为什么一定要去区分在家庭中女性地位与男性的地位谁高谁低。这无所谓高低，这只是...
为什么现在的女人地位这么高?
中国现阶段女性地位相比国外是很高的，主要从以下几点可以看出来 一、国家重视。1924年在中国共产党的领导下，第一次在广州举行了纪念妇女节活动。新中国成立，1949年将3月8日定为妇女节。专门成立了妇联组织，被称为妇女的娘家。二、社会认可。1.中国女人和男人一样参政、议政。主要表现：人大代表、...
现在社会女性地位提高了既要
4. 如今，这些封建习俗已经被淘汰，女性终于得到了解放。妇女能顶半边天，实现了女性的人格平等。许多女性实现了经济自由，这意味着她们在社会地位上有了显著提升。5. 然而，在社会的各个方面，女性总体上仍然处于弱势。这种弱势体现在职业、工资、婚姻等多个方面。例如，在婚姻中，离婚后男方不允许女方...
为什么中国女性的地位在近几年来不断攀升?
现在中国各大学中女生非常多，女性与男性一样享受到教育平等的权利，工作性质也有了很大的改善。女性经济独立了，处事的人生观和观念也产生了微妙的变化。家统计局21日在北京发布第三期中国妇女社会地位调查主要数据，调查显示，85.2%的女性满意自己的家庭地位，超过三分之一女性接受过高中阶段及以上教育，...
什么决定了女性的社会地位?
这一地位受到社会形态、性别观念以及女性教育水平等因素的影响。尽管女性的社会地位在现代社会有所提升，但由于历史和文化的影响，性别差异对社会地位的影响尚未完全消除。经济社会发展不平衡导致不同地区和群体间的女性地位存在差异。改革政策的实施和传统观念的束缚也在一定程度上加剧了这些差距。社会地位是指...
现代社会为什么对女性要求这么高?
现代社会对女性要求更高可能有以下几个原因：1. 社会进步：随着社会的不断进步，人们对女性的态度也在逐渐改变。现在，人们更加看重女性的能力和智慧，因此在这些方面对女性的要求更高。2. 教育水平提高：在现代社会，对教育的需求越来越高，女性在教育中的地位和角色也得到了显著提高。因此，女性接受的...
现在社会为什么女性地位提高了?
到现在这些封建习俗已经被淘汰，女性终于解放了，妇女能顶半边天了，实现了女性的人格平等，实现经济自由的女性也很多，这意味一部分的女性地位是很好的。但女性在社会家庭环境里总体来说还是处于弱势，这种弱势体现在方方面面，比如职业，工资方面，各种潜在的不平等其实很多。尤其是婚姻方面，在离婚后男方...