多才多艺，但没有一项专精，怎么面对学业和未来前途？ 多才多艺固然好，但我没有多才多艺的天分怎么办？
不是多才多艺才有出路，我认为只要是认真做事，勤勤恳恳地做好每一件事，就应该有出路，所以不必要多才多艺才有出路，认真肯干也是有出路的。
我认为是一种很好的体验。有的人只会一项才能，他未来的路子肯定没有会很多才能的人宽。比如一个主持人，他只会主持 而不懂摄像 不懂剪辑，一个节目做出来之后只有主持这一部分是可以的，但是摄影非常混乱 剪辑也剪不到点上，而他自身又不会这些才能，那么是一种很无助的感觉。如果你各方面都会一点，即使主持不好 你还可以通过其他的才能弥补这个损失，最后的节目效果肯定要优于那个只会主持的。
现在社会变了，要的不仅是专项人才了，还要人才能够全方向发展，做到什么都会，这样无论是你去哪些大公司工作或者去指挥什么事情，你懂的比较多 至少不会在其他不懂的领域被人骗的很惨，起码你懂一点 你知道什么该做什么不该做，在做好你本分专业之内的东西的之余，你还可以帮助其他人在他们的领域做一些事情。
我就是一个什么都有所接触的人，但是并没有一件事物可以做到极致。我觉得是一个很好的体验。别人在有其他超过他所认知范围的事情不明白的地方，我就可以利用我在他不了解的领域里所了解到的东西来提点他，即使起不到太大的作用，但起码可以帮助别人，让别人认为我是一个可靠的人，可以在任何情况下问我的意见。
虽然我没有一个专精，但是我并不自卑，被不认为我的专业知识掌握的不好或者什么方面不如别人。毕竟我啥都懂一点，而有些人只是在某一领域有所建树，我优于别人的地方就会很多，所以是一种很好的体验。
我对一句话印象十分深刻，不管你做什么，只要你能做到那个行业的顶峰，那么你就一定能发大财。所以我认为最忌讳的就是什么都会一点但是什么都不精通这种情况了，虽然说什么都会一点确实容易找工作，限制不算太大，但是你找不到一份足以让你满意的体面的工作。
多才多艺并非好事(图片摘自百度)
既然如此，我们的学业和未来前途就是真的一片渺茫了吗？答案是否定的。
1、找到自己的特长
你要从你学会的诸多领域中选择出一个你真正的拿出手的才艺，如果选不出来就选择那些前景好的，比如计算机编程，英语此类，只有在你有一个突出的特长时，其他的特长才会有辅助的效果，是相辅相成的效果，反而没有精通时才会出现各项特长彼此冲突矛盾的情况存在。
2、让特长更加专精
正所谓什么时候学习都不算太晚，哪怕是快要毕业时也是这样。而让自己的特长或者是专业课更加专精的方法有很多。
其二之一就是考研，这是一个十分快捷又很实用的选择。应聘的时候不管你特长爱好，经历等等再多也不如一个研究生的简历有用。拿我们专业来说，基本上不考研是找不到好工作的，学校里的考研率足足有百分之70左右。
考研是一个很好的提高自己的方法
其二之一就是工作经验，相比较于考研，这是一个简单的方法，不需要再特地像高三那样承受那样大的压力，也不需要像考研人那样七点起十二点睡，但时间成本很高。
3、参加一些含金量很高的比赛
对自己的学业或者是前途未来产生迷茫的原因是因为简历的问题，自己的简历太空白，可以写的东西很少，拿我们专业来说，参加化工设计大赛这种比赛取得一个含金量很高的奖项一时间让自己的竞争力倍增。
比赛是提高含金量的方法
多才多艺 ，这是一个概念 。要看是什么样的才艺 ，能否在企业舞台，或者是主持人的舞台 ，演讲讲台上 变成自己的优势 。要看自己的才艺能达到什么样的程度 。多才多艺的人往往很自信 ，情商比较高 ，受欢迎程度比较强 。因此在学业上 ，首先要在业务上加强基础技能培训 ，学习好各种基础软件 包括剪辑 平面设计 ，表格处理ppt设计 ，但是等等基础技能的学习 。其次要学习好各种专业 ，要锻炼自己的学习力 ，提升自己的韧性 。
在生活当中 不要成为一个水培绿萝 ，不能成为一个只能看不能产生氧气的人 。在未来前途中 ，要选择好行业 选择好定位 做好人生的职业规划 ，加入一个好的团队 让一个好师傅带自己 ，建立自己的人脉 ，在工作当中把自己的多才多艺 变废为宝 ，虽然都不突出 ，但是可以提升自己的组织才能 。并且锻炼自己在与人交往当中的 沟通能力 ，这样的话就一定会寻找到自己的突破口 。可以成为好的管理人才 。
多才多艺 ，这是一个概念 。要看是什么样的才艺 ，能否在企业舞台，或者是主持人的舞台 ，演讲讲台上 变成自己的优势 。要看自己的才艺能达到什么样的程度 。多才多艺的人往往很自信 ，情商比较高 ，受欢迎程度比较强 。因此在学业上 ，首先要在业务上加强基础技能培训 ，学习好各种基础软件 包括剪辑 平面设计 ，表格处理ppt设计 ，但是等等基础技能的学习 。其次要学习好各种专业 ，要锻炼自己的学习力 ，提升自己的韧性 。
在生活当中 不要成为一个水培绿萝 ，不能成为一个只能看不能产生氧气的人 。在未来前途中 ，要选择好行业 选择好定位 做好人生的职业规划 ，加入一个好的团队 让一个好师傅带自己 ，建立自己的人脉 ，在工作当中把自己的多才多艺 变废为宝 ，虽然都不突出 ，但是可以提升自己的组织才能 。并且锻炼自己在与人交往当中的 沟通能力 ，这样的话就一定会寻找到自己的突破口 。可以成为好的管理人才 。
可以考虑找到自己最喜欢的方向进行钻研或者专门去学习一项技能，多才多艺 只是让自己的人生更加锦上添花，它并不一定能成为自己的前途。现在很多的人愿意去选择专门学习西点或者烹饪手艺去创业开店或者摆地摊，这些都能成为自己的未来，而现在地摊经济也是收入可观的。很多毕业出来学习西点的人也大有可为！
变通能力是一个概念。这取决于它是什么样的人才，能否在企业舞台、主持人舞台和演讲平台上成为自己的优势。这取决于你的才能。多才多艺的人往往自信、情商高、人气强。因此，在学校里，我们首先应该加强商业基本技能的培训，学习各种基本软件，包括编辑、平面设计、表格处理、PPT设计等等。其次，我们应该学习各种专业，锻炼我们的学习能力，提高我们的韧性。
生活中不要做一个水培的绿色菠萝。你不可能是一个只能看东西，不能产生氧气的人。在未来，我们应该选择好的行业，选择好的定位，做好职业规划，加入好的团队，让好的大师带领我们，建立自己的人脉，把我们的多才多艺变成工作中的瑰宝。虽然他们并不优秀，但他们可以提高我们的组织能力。并在与他人沟通中锻炼他们的沟通技巧。这样，他们就会找到自己的突破点。能成为优秀的管理人才。
你是否需要了解？
多才多艺,但没有一项专精,怎么面对学业和未来前途?
1、找到自己的特长 你要从你学会的诸多领域中选择出一个你真正的拿出手的才艺，如果选不出来就选择那些前景好的，比如计算机编程，英语此类，只有在你有一个突出的特长时，其他的特长才会有辅助的效果，是相辅相成的效果，反而没有精通时才会出现各项特长彼此冲突矛盾的情况存在。2、让特长更加专精 正所...
对于一个男生来说,多才多艺和一项专精,哪个更能吸引女生?
所以你才看到多才多艺的男孩儿一直吸引眼球。“一项专精”代表了这个男生有着自己的追求和精雕细琢，我非要做好这件事情不服输的干劲，至少在女生眼中这类不服输的气质是十分迷人的，一个男孩只需有一种不服输的气场就绝不会沦落到变成吊丝。不论是才华横溢或是一项致力于只是一个人的身上优良品质...
万金油是什么意思
然而，应该注意到，尽管万金油这个词语有其积极的一面，但它也可以暗示一个人没有深入专精的领域，对某些特定的知识或技能可能了解不够深入。因此，在某些情况下，更专业和专精的人可能会更加有优势。词语用法分析：1、形容多才多艺的人：万金油可以用来形容那些在不同领域都有一定水平的人。比如，一个...
多才多艺的人和专精于一二处的人,哪个比较有前途?
术业有专攻，当然是专精于某一种的人更有前途
多才多艺和一项专精,哪个更能吸引女孩子?
回答：我认为,吸引女孩子并不重要,重要的是女孩子是谁 先来说说多才多艺作为一个多才多艺的男孩子,无论在学习,工作还是生活中你都应该是一个耀眼的存在,日常生活中你有很多擅长的东西。你擅长计算机,虽然不那么精通,但时常帮助周围的女孩子们修电脑已是没有任何问题;你擅长音乐舞蹈,不是那么优秀,但...
请高人指点星盘
1.多才多艺但难以专精,重视事实的真相。2.组织与理解能力强,具深度思考能力,容易接收外来资讯,因此思考敏锐。水星在双子座的人口才绝佳、思路敏捷,而且相当的多才多艺,所以在人群中,你们非常容易得到他人的注意与喜爱。水星双子的表达能力很强,所以在团体中时常扮演联系的角色。你们重视公平和事实的真相,组织事理和...
多才多艺和一项专精,哪个更能吸引女孩子?
所以品性很重要，内心一定要真诚善良，对人诚恳，这样才会有更多朋友喜欢你，也有更多的女生愿意亲近你。没有女生会喜欢不思进取的男生。作为男生一定要有上进心，要多多丰富自己的知识。特别是在学业和工作上，要不断进取。这样不仅可以获得更好的物质生活，也是证明自己能力的一种表现。男人因实力而有...
一个人有很多兴趣是什么体验?
有很多兴趣啊，那就是喜欢的东西比较广，学得多了知识面就广啊。就跟孩子出生了对这个世界所有事物都好奇一样，什么都想试试。其实我觉得这样的性格挺好的，因为涉及的范围大了而自己又不知道就会各种查阅资料什么的，学习不是非得学习课本上的东西才叫做学习的。有很多兴趣的人我相信他的内心世界也是...
紫薇排盘解读 请各位老师帮我看看,谢谢
1 具有旺盛的求知欲,能吸收周遭各种不同实用的资讯,转为己用,尤其是流行新知,都会想要接触,然後现学现卖,(抄我答案的武府小道~你还要脸不)喜欢在人群中表现,以突显出自己的优点,让人有多才多艺的印象。2 物欲色彩浓厚,喜欢新鲜、生动、好玩的事情,好物质享受、娱乐等相关的事物,如衣饰、饮食、流行等,也往往...
找工作容易被误导的观点有哪些?
如果只是看中你在原公司掌握的一些内部资料，等你过来资料获取到手后，你的价值高度就不存在了，于是各种调岗、制度为难你，这样你行业内的口碑也臭了，工作上也不得重用，以后还怎么混职场？三、不健康的工作状态 有一种公司文化叫：不愿意主动加班的员工，不是好员工。持续的加班，不仅身体吃不消，...