朋友们，谁能帮我介绍一下面试的经验？
我面试过一些人
在我提出让对让介绍一下自己之后
我希望对方：
1、落落大方
2、充满自信
3、说话沉稳
做到这三点，印象分一下就会很高
内容上，不要围绕在学校里担任何职务、参加过何种社会活动等
招聘人才主要是希望对方能够来工作的
而不是做领导（当然，除非你是去应聘经理级以上职务）、或组织活动
如果是毕业生，没任何工作经验，内容请重点在毕业设计、毕业论文上，如未做出实物，请详细介绍出你的理论基础，一定要清晰明白，需要画图的地方不要吝惜笔墨，会给人头脑清晰、干练的感觉
如果有工作经验，请详细介绍你的工作内容，你所做出过的业绩，你的独特之处，如果做过什么项目，详细介绍一下该项目的目的，运营方式，多少人参与其中，你在项目中的职责，项目完成的状况/效果之类，如果涉及公司自主产权的部分可以不提。
当然，也不是说你在学校的一些成绩一点都不需要提，但不要冗长，只要两三句话总结一下就好了。
一点建议，供参考
可以啊
告诉你如何消除面试紧张感！不管面试者心情处于怎样的状态，一旦考官叫到你进去面试，紧张的情绪就会情不自禁地产生，心就好像一下子提到嗓子眼上，这时就需要有意识地进行自我放松。
面试者面对面试的场面往往都有紧张的情绪，这在所难免，但如果过分紧张就会影响到面试的效果，那么，如何才能消除紧张呢？
有效的做法是：
第一、礼貌的话大声地说一般情况是，当人在紧张时大声说上几句话，会缓解一下紧张情绪。当面试者走进考试室，一进门，就强迫自己向在座的考官响亮地打声招呼：“你们好，我是××”。这就是一石双鸟，既表示了你的礼貌，又可稳定自己的情绪，这样心情会轻松很多。
第二、放慢讲话速度不管是谁，一旦紧张起来，说话就会像打机关枪一样，速度极快，而且，说得越快，就越紧张，造成恶性循环，这是要控制自己说话的速度，让字一个一个地从口中吐出来，速度放慢了，心情也就没有那么紧张了。
第三、每句话说得清楚明白紧张时，容易使语尾含糊，给人一种有气无力的感觉，如果你反其道而行之，加重语尾发音，说得缓慢响亮，有助于消除紧张。
第四、如实说出自己心情紧张如果你进去后紧张，不妨直接对考官说：“对不起，我有点紧张。”考官会给你鼓励，你的紧张情绪也会逐渐消失。考官不会因此而扣你的分，可能会认为你有幽默感而给你加分。
第五、目光的位置要恰到好处面试时目光的位置要放到好的地方，眼睛对着对方额头有利于消除紧张，两眼盯着考官的双眼，自然感到紧张，低着头或东张西望，又给人一种不沉着的感觉，最好的办法是：面对考官坐下后，脸对着考官的眼睛，但目光却落在考官的额头上，这样既可以给主持人一种专心听讲的良好印象，又会使自己的紧张情绪得以缓解和消除。。。。。。
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面试穿着攻略
在面试的时候，不一定要穿得好，更不一定要追求名牌，但是一定要得体大方。除非公司有规定和要求，不然还是摆脱那些老气死板的装束，尽情地释放真正属于你的年轻活力。
参加面试的装扮以整洁美观、稳重大方为总原则。服饰的色彩、款式要和自己的年龄、气质、体态，以及你所应聘的职业岗位相协调一致。不要为了显得自己很成熟，就一味地打扮过分老成，那样会像小孩子穿大人衣服一样让人哭笑不得。最后，服装固然重要，但也只是人的陪衬，最关键的还是自己有好的仪态和气质。
深色系服装一般会让面试官爵的你真诚稳重踏实，不过要避免全身上下都是深色的，那样会让人太老气。所以穿着深色服装的时候，可以用一些小饰品来点缀一下，亮色的丝巾，别致的胸针，或者是腰间的花饰都是不错的选择。
裁剪合体的小西装是最佳选择之一，不用过分花哨，只要在基本款上添加一点小细节、小装饰就好了。
西装下搭配修身长裤和A型及膝裙，腰间加系一条腰带（注意不要选择太炫目的腰带）就很好了。
套装自然是省力又美观的选择了，因为不用为上下间的搭配而苦恼。颜色也不一定要都是传统的黑套装+白衬衫的模式，那样容易和别人撞衫显不出自己的特点。挑选适合自己肤色，又与工作岗位相协调的就可以了。两色间隔的条纹也不错，既时尚，又很出挑。
衬衫也是面试得最好选择之一，不论是外加小西装，还是搭配一件合身的大开口毛衣都很不错。再在颈间系一条别致的丝巾就更是锦上添花了！
颜色上，也可以尝试白色以外的其他颜色，比如粉紫色的衬衫可以显得皮肤比较白皙，适合应聘文职工作；黑白格纹的会显得挺拔精神，给人以干练利落的感觉。
MM们千万不要因为配件小而不重视它，往往这小小的配件更能反映出一个人的品位，成为面试官暗中仔细观察留意的细节，也就成了大家在求职面试中必须要留意的问题。小编在文章中详细列举了各种适合和不适合的搭配，和大家一起分享。
① 在多数场合携带公文包更能体现出职业的感觉。不过要注意，不要放置太多的文件把包塞得鼓鼓囊囊的。
② 面试对服装要求宽松的公司，可携带稍微随意的包。
③④ 手提包最好体积较小，质地要好，格子包大方又美观是不错的选择。
① 不要背着学生式的大挎包去参加面试，毕竟要做职业人了。
② 虽然要正式，要对面试重视，但是也不必要弄得像是去参加高级晚宴一样。
③④ 幼稚的、质地差得如同路边货就不要带去面试了。
①④ 穿着衬衫或者小西装的时候，可以佩戴简约精致的项坠式项链。
② 如果穿着高领毛衣，可以佩戴项圈式的项链，注意不要太夸张华丽。
③ 假如风衣或西装是素色的，佩戴上一款小巧别致的胸针是锦上添花的好办法，但是不要弄大块闪烁宝石的。
① 夸张的耳环和镶嵌艳丽宝石的项链是不适合的。
② 戒指戴在左手上是有意义的，因而不要随便就戴在左手，特别是左手的无名指上（表示结婚）。此外，不要戴很花哨的大戒指。
③④ 幼稚的或者容易发出响声的首饰尽量不要戴。
⑤ 面试外企要注意，不是基督教徒不要佩戴十字架饰品，要对别人的信仰表示尊重。
① 气温还比较高，可以穿衬衫或薄毛衣面试的时候，比较适合选择丝巾，在胸前系个简简单单的结就好了，美观又大方。
② 冬天很寒冷，需要戴厚围巾的时候，注意要把围巾整理整齐。进入空调房间面试，拿下来的围巾要记得折叠好，不要随手揉成一团，或者胡乱摆放。
①② 过于休闲或者前卫的丝巾系法都是不恰当的。
③ 厚厚的围巾随便绕几下，乱糟糟的也不好。
① 前封口高跟凉鞋要穿长筒丝袜。
② 袜子颜色要和鞋子衣服搭配，最好是同色系，但不能比鞋子颜色深。
③ 穿靴子要么不穿丝袜，要么直接穿羊绒袜。
① 和那些五颜六色的可爱袜子说byebye吧。
② 千万不要穿破了大洞的丝袜，最好自己预备一双新丝袜以防万一。
③ 不要穿皱巴巴成一堆的袜子。
④ 袜子颜色不要和鞋子反差太大，更不要太艳丽。
11月是毕业生求职面试的高峰期，怎样的搭配才能在第一眼赢取信任感？怎样针对面试职位挑选面试装？下面，小编和大家一起来分享不同行业和职位所适合的面试着装。
量位穿衣随境而穿
无论你平时以什么样的装扮示人，但进入了职业领域，你的装扮就必须与你的角色身份相符。因为，你的装扮代表着公司形象，而远远超越了它们对你本人的意义。
在面试一些比较保守或者很看重权威与资历的公司时，在穿着上让自己显得比较成熟干练一些，这样有助于提高自己的可信度。
1.利落大方的职业套装是上好的选择。款式简洁中略微地添加一些特色的小元素就可以。
2.面试着装的必备单品：A-line的小西装、利落的衬衫、色彩柔和的针织衫、束腰的中长款风衣、百搭款的船鞋、大方得体的拎包、温馨感觉的围巾、有设计感的亮色配饰。
3.颜色不一定非要选择深色。当全套服装是深色系列时，可添加精致的胸针或者系别致的亮色丝巾来点缀突出自己的年轻朝气。上下装两件搭配时，可选择一深一浅的搭配。如果全身都是“黑黢黢”的，会因为与自己的年纪不相符合反而显得很可笑。
小Tips：新衣须穿熟先
不少求职者有过这样的经历：千挑万选的面试新衣第一次穿上“沙场”，却觉得浑身不舒适，影响了自己的发挥。千万别让新衣服与自己显得格格不入，即便是在特殊的面试时刻，也要将着装的舒适程度排在前列。
要领：面试时最好选择一套让自己舒适且得体的衣服，若是新买的衣服，最好事先穿熟了，这样才不至于在面试时出现尴尬的岔子。
突出个性风格
虽然面试着装不能随意，但也不能完全丧失自己的风格，尤其是在比较重视艺术品位的行业中，遵循行规，凭借保护色护身固然不会出错，但其负面作用却是让你淹没在人群里，寂寂无闻。以众人认同的和谐合拍为前提，以符合个人特殊气质的风格画龙点睛，让老板、同事、客户认同之余略带“惊艳”，那么你的着装水准就又上升到了一个新境界。
1.艺术型OL要注意自己搭配与细节所散发出来的气质，牛仔并非被排斥在办公室之外，有设计感并且裁剪得体的牛仔上装也是体现个人品位的选择。
2.善用小饰品，并且能够灵活搭配不同的颜色，能给面试官眼前一亮的效果。简约的首饰、腰带、胸花等能的和谐搭配，能带给你意想不到的效果。。。。。。。
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面试应该主要以下事项：
面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这24条提示将给你带来成功的契机。
1、 带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、 留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、 初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、 完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、 紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、 要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11、给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果。一定要有针对性
12、不要害怕承认错误，雇主希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足。不要害怕承认过去的错误，但要坚持主动地强调你的长处，以及你如何将自己的不足变成优势。
13、和过去业绩成就相关的故事，过去的成绩是对你未来成绩最好的简述。如果你在一个公司取得成功，也意味着你可以在其他公司成功。要准备好将你独有之处和特点推销出去。
14、面试前要弄清楚你潜在雇主的一切，尽量为其需要度身定做你的答案，关于公司的、客户的。。。。。。。
你是否需要了解？
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