离职不想等一个月那么久,可以直接走人吗?
你是否需要了解？
...全职干了快一个月,没签劳动合同,要辞职可以直接走吗?经理说必须一个...
答：在餐饮公司上班的，那么辞职时，建议先结算工资，公司不批准辞职的，或者要求一个月之后辞职的，可以反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资赔偿。
离职公司要求一个月才能走怎么办
答：那么辞职公司不让提前走,非要等一个月怎么办?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 一般来说,劳动者如果想要离职,需要提前一个月·通知用人单位,在实习期间,提前三天通知即可。辞职必须要依据公司的规定。那么辞职公司不让提前走,非要等一个月怎么办?为了...
...离职单了,现在一个月以后了 我是不是就可以直接走了。
答：是的，如果确认已经是被用人单位收到了你提前一个月缴纳的书面辞职报告，那么不管批准与否都可以合法和用人单位解除劳动合同关系，但是要做好工作的交接手续和离职应该办理的手续。参照《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
在公司做了一个月,现在不想做了,公司说离职申请要满一个月才可以放我...
答：如果是1年合同，那么你现在可能已经转正了，按规定必须提前一个月申请离职；如果是2年及以上合同，试用期一般是2-3个月，那么你还在试用期内，只需要提前3天申请离职即可。申请离职时记得保留好线上流程、纸质等证明，最好拍照保存，免得你提交他们丢了不承认你提过。不建议不想干了就马上走，除非你...
...离职,现在一个月已到,他们不同意我走,我可以直接离开吗?
答：你可能方法不当。参考一下我的建议：递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，...
...老板不给办离职手续,到了30天我可以直接走吗?
答：你想辞职，只需要提前30天(如果是试用期就是3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天(如果是试用期就是3天)，次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付...
为什么辞职了以后要等一个月才能走否则扣辞
答：为什么辞职了以后要等一个月才能走否则扣辞 根据 《劳动合同法》的规定,职工辞职的,应该提前30天通知用人单位。如果因职工未提前通知而直接离职的,用人单位可以要求职工赔偿因此而给单位造成的经济损失, 但用人单位以职工未提前通知为由就扣除一个月的工资没有法律依据,是违法的。 《劳动合同法》 第三十七条 劳动者...
提交离职30天内可以走么。一天也不想多待
答：不可以。1、试用期内，提前三天提出辞职，可离开。2、正式工，提前一个月辞职，可离开。3、如果公司辞退员工可以支付一个月的待通知金，而员工木有。如果你是正式工，你要辞职 按常理公司要寻找另一个代替你位置的员工接替你的工作。如果你随时走掉，会给公司带来不必要的损失和麻烦。你就会承担公司...
我在英利辞职{没转正}主任说交了辞职信在等一个月,我直接走了,现在他们...
答：放心啦，回去就是办一个离职手续问题，说句不中听的话，这么大的一个公司，根本就没心思整你这个小人物的
我想跳槽,但是辞职要一个月后才能走,用人单位又不可能等我一个月...
答：这个事情经常会遇到的，一般跳槽的话需要提前规划，一般单位离职的话都要提前一个月书面申请，等提交离职报告之后再开始找工作。如果你现在已经找好了下家，才开始提离职，那肯定是不行的，你现在的工作需要有人来接手，除非现在的单位有人能够快速接手的工作，那你可以提前离职。你现在的情况，可以和人事...