控制欲极强的人，几种内心模式
应该看看，看的目的主要是了解为什么自己会出现这种情况。
其次，人与人交往工作过程中，总有一类人让人很难受，那就是控制欲极强的人，了解他们的几种内心模式，提早认清他们，有时候可以避免些不必要的黑锅与各种被操控，让生活过的舒服一点，如果不是可以选择直接关掉退出，文章很长。
我们接下来正式进入今天的话题，先从“控制”二字说起。
《魏书·太祖道武帝纪》：“昔朕远祖，总御幽都，控制遐国。”控制一词最早出自于此，从古至今，只要是能控制大众、小团体，局部人员的人，也就代表有了一定的权力。
权力就是一种至高无上的象征，象征着金钱、地位与荣耀，权力从古至今是人们永恒追捧的。
一般提到权力就离不开控制它们往往相伴相生。
“何谓权力？”，字典里对于“权力”解释：政治上的强制力量和职责范围的支配力量。
从字面意思上看，“控制”与“支配”就是权力赋予人们的一种手段。
当一个人拥有属于别人赋予的权力之后，从某种程度上来说，就可以影响甚至控制别人的思想，这种特性是权力本身的内在属性使然，潜移默化的将会影响到权力的支配者。
但别忽视“职责范围”这个词。意思是每一项权力都是在本应属于它自己的范围内实施，否则将会出现权力滥用。
还有一些作者对于权力的定位，是社会交往过程中，一方以社会道德的说服或群体的施压，另一方，改变行为方式与动机，呈现出顺从的力量。
权力是特定某一主体，将他/她的意志强加于他人与他物，使之产生一种压力继而服从的能力。
但是权力对于不同群体，它的理解和解释会有所不同，但有一点是肯定的，权力最终都是被人拥有和支配的。
在操控权力上，人才是本质并非权力。由于权力构成的要素是财富、暴力、观念等等，具有鲜明的利益色彩，权力本身就具有侵蚀性。
好比营养丰富的食品，最容易被细菌侵蚀氧化等，从而导致腐烂坏掉，权力本身就具有腐蚀性、侵犯性、不平等性、可交换性等特点。
权力本身是不懂得支配和应用，而在于有权利的人。
用属于自己的权力，真正的服务他人，服务社会，才是权力最优化的体现。
从心服人，才是权力的最好使用方式。
但现实往往是跟理想相违背的。钱财、待遇、地位等这些有形无形的利益，往往诱发导致人类内心那些不良思想的产生，使之对于权力趋之若鹜。
这是权力利益化所呈现出的恶果。
这是对权力的一种亵渎，是对权力的一种滥用。这也是权力在有限区域内没有了边界，各部门相互勾结，导致看似有限的权力得到了无边界的放大。
权力无边界会导致个人欲望极具膨胀，如古代皇权至上，帅土之宾莫非王土,帅土之臣莫非王臣。
中国封建社会即战国中期开始，到清朝后期（鸦片战争前）体现的更加明显。
而限制权利是民主社会文明制度的体现，真正的权利是能够互相制约、互相监督，让行使权利的人能够规范自己的行为，不越轨不逾矩，达到权利最佳高效合理的运用。
我们只有让权力间形成良好的监督管理机制，让其在有限的职责范围内行使有限的权力。
对于权力，我们不怕得不到它，而应担心得到它以后如何更好的使用它。
权力集中在一个人或一个群体，是管理中的大忌。
我们只有使权力受到一定限制，相互制约，方可发挥最优。因此，有限的权力才会是真正的权力。
权力控制在工作单位体现的淋漓尽致。你知道领导在工作上控制员工最经常用的那些方式吗？说不定你现在正遭受着领导的控制，看看是以下哪一种吧：
1.权力压制——这是领导惯用的方式，因为他们最不缺的就是权力。
这也可能是员工最胆怯的行为，只要领导稍微的有些不满，就会觉得领导会对自己进行权力压制。
这已经形成了习惯，但这对员工来说没什么好处，因为这会限制员工在职场上难以施展才华。
2.先扬后批——表扬的背后可能藏着对你劈头盖脸的批评。
这就是典型的打一巴掌给颗枣吃的行为，也就是先给你个甜头，然后再为你施加说不尽的苦头。
这种控制方式一旦成为事实，就很难摆脱领导的控制。除非你有足够大的勇气和魄力，直接选择跳槽。
3.情感操控——这就是领导最经常打的一种牌，他们都是情感渲染的高手。
不要认为不会吧？有什么不会的，领导是最擅长通过情感来对员工进行控制的。
我们通常知道的空头默许，可能就是领导为了在情感上对你进行控制，而采取的一种欺骗你的一种手段，不知道你在职场上有没有遇到过。
4.利益驱使——这是我们作为员工在职场上最大的弱点，因为需求所以上当。
谁工作不是为了钱？那么有些领导就会通过你的这种需求，拿金钱来诱惑你，以此达到对你的控制。
这种控制也是一旦成为事实后，即便你已经知道了事情的真相，也就很难摆脱领导的控制。
5.空头支票——天底下最大的一种欺骗和控制，而你还心甘情愿。
这可能是职场上最经常看到的一种领导惯用的控制了。
相信每一个在职场上打拼奋斗的人，都会这么心甘情愿的被自己的上司控制着吧！因为我们每个人对上司给我们画的大饼还信以为真。
人人都有控制欲，但是控制欲极强就是一种心理问题了。
而且这种问题，不仅会伤害到自己，更容易伤害周围的人。
如果你遇到过控制欲极强的人，那么你一定能体会到这种被操控的痛苦。如何提前发现这样的人，从而远离他们呢。从心理学角度来说，你可以观察他们是否具备以下这三种特点。
第一种是缺乏安全感的人。这种人从家庭背景分析就是从小缺乏权力得到，自卑与缺失感促使他们对权力有无限的渴望，一旦得权控制欲望极强，另外，长期被操控的人一但得权也会出现类似情况，这是一种补偿心理。
如一代女皇武则天，当她得权之后控制欲望一发不可收拾，无论是从政权上看从垂帘听政到废皇帝登基，还是爱情都体现出极强的控制欲。
所以缺乏安全感和控制欲二者是相伴而生的。控制欲强的人必然缺乏安全感，而缺乏安全感的人一旦得到权力，一定会演化成控制欲。
因为控制欲的背后是恐惧，不安全感给他们造成了巨大的心理压力。
但恐惧有时候让他们选择回避问题，试图通过制造外在冲突和控制一切来缓解这种焦虑。如果一个人表现的很缺乏安全感，你就要小心了，千万别因为同情心去接近她。有人甚至会用“爱”来对抗焦虑和不安。
爱情中往往体现出的是情感绑架。
第二种是缺乏平等相处能力的人，这种人一般分为两种状态：
（1）一旦在一段关系中占据优势，就会开始领导他人，开启控制模式。
这种情况在上下级关系上、恋人婚姻关系上及亲子关系上体现的最为明显。
（2）如果在一段关系中处于弱势地位，他们就会感到茫然，软弱无能。
并且会自卑，沮丧，感到不安。如有的父母，在你小时候没有独立能力的时候，把你控制的死死的，但等你独立后。
他们发现控制不了你了，就会产生茫然，甚至沮丧，进而转变成天天对你抱怨。
这是我们常说的：非卑即亢。他们的人生中，没有平等相处的概念，总是从一个极端到另一个极端。
这种心理的背后，其实隐藏的是一种支配欲望，背后是控制型人格在作祟。
对于这种人，特别是对于第二类处于弱势地位的人要留心，你一软弱，对方就变本加厉。家人我们还好说，处于孝顺听着就好了。
让他们宽宽心也可以。对于其他人一定要有原则。
第三种是不尊重你的人，控制型人格为什么危害那么大，因为这种人在控制欲的驱使下，丧失了对一个人的尊重，而是把他人看作是自己可操控的物品，可以随意玩弄。
这是一种对人格的侵犯，是一个正常人都无法忍受的行为。
如果一个人不尊重你，随意侵犯你的隐私，干涉你的私生活，对你发号指令。那么这些行为背后反映出来的心理特征，必然是一种不平等。
不平等最终必将发展成控制心理，如果一个人不尊重你，无论出于什么理由，你都应该远离他。
上述所讲的就是控制欲极强的人，几种内心模式，极其产生的根源，控制欲人人都有，想把所有的权力都攥在手中，滥用职权就是一种心理问题，会害人害己。
如果是爱人、恋人、家人想办法消除他们的不安全感，如加班外面应酬晚些回家，事先打个招呼说明情况等，解决问题的方法很多。
关键是双方是否愿意各自为对方做点什么改变点什么，父母常常当你是小孩很多事管着你，你就应该明确告诉他们，都成年了很多事你们能保护我一时保护不了一辈子，都做改进学会平等相处，尊重各种的内心，尊重对方的人格。
而对于上下级就关键看，是不是合理的职权范为内，是不是适度，适度其实很难拿捏，跟随内心。
举例如你要下班了又有急事，上级觉得你加班少，硬安排活给你，刻意让你加班，事又不急就得拒绝今晚做，说明有急事，明天在做是一个正常的处理方式，不要一味的讨好。不完全举例说明。
写这篇文章只是希望能看到结尾的读者，尽早认清身边这类人。
免受他们无论是精神、情感、物质的控制，能回归健康的生活。
你是否需要了解？
控制欲强的人是什么心理
答：4、喜欢插话和命令式指挥：控制欲强的人喜欢插话，不给别人足够的发言机会，同时也习惯于用命令式的口气去指挥别人。5、控制欲是一种心理防御机制，用于应对失控感和对危险的恐惧，控制欲强的人往往缺乏安全感，害怕失去控制，因此会尽力地控制周围的一切。
控制欲极强的人,几种内心模式
答：第一种是缺乏安全感的人。这种人从家庭背景分析就是从小缺乏权力得到,自卑与缺失感促使他们对权力有无限的渴望,一旦得权控制欲望极强,另外,长期被操控的人一但得权也会出现类似情况,这是一种补偿心理。 如一代女皇武则天,当她得权之后控制欲望一发不可收拾,无论是从政权上看从垂帘听政到废皇帝登基,还是爱情都...
控制欲强的人格表现有什么?
答：2、控制欲强的人凡事都喜欢亲力亲为 控制欲强的人最基本的一个特征就是希望一切能够掌握在自己的手中。别人办事不太放心，别人做完后他自己还得再核对一遍。当然，如果这件事是他自己做的，他会很放心。3、与人相处容易两极分化 在他的一些更有统治地位的团队中，他非常专横，想要领导任何地方。但在...
控制欲强的人格表现
答：2、控制欲强的人凡事都喜欢亲力亲为 控制欲强的人最基本的一个特征就是希望一切能够掌握在自己的手中。别人办事不太放心，别人做完后他自己还得再核对一遍。当然，如果这件事是他自己做的，他会很放心。3、与人相处容易两极分化 在他的一些更有统治地位的团队中，他非常专横，想要领导任何地方。但在...
控制欲特别强的人都有哪些常人不易理解的行为或者心理?
答：4、独来独往。控制欲很折磨人，内心里一半清醒着觉得自己不该管太多，另一半疯狂的包揽全责，但同时最受不了别人对自己的控制。所以和别人生活在一起是非常痛苦的事情，徘徊在让自己舒服和让别人舒服的艰难抉择里。5、渴望面面俱到。每次外出做的攻略都很详尽。6、很情绪化，控制狂的情绪常常都游走在...
控制狂会有哪些控制欲强的表现
答：通常内心有较强的不安全感，哪些谨小慎微、追求完美、心里总不踏实的人更希望去控制别人。控制欲强是内心恐惧的表现，但并不是每一个控制欲望都能得到满足，于是很容易产生焦虑痛苦的情绪。控制欲强的人心态 1、缺乏安全感的人 缺乏安全感和控制欲是相依而生的，控制欲强的人缺乏安全感，缺乏安全感演化...
控制欲比较强的人格障碍有哪几种
答：控制欲强的人通常有以下特点：自己永远是对的，别人都是错的；对别人做事总是不放心；总是想改造对方；无条件的付出；限制对方的社会交往。1、自己永远是对的，别人都是错的 这样的想法源于自恋，总认为自己的想法和认识都是对的，而与自己不一样的想法和认识都是错的，尤其是在一些无关紧要或者本来...
人的控制欲太强有哪些体现
答：1，控制欲强的人大多缺乏安全感 如果想知道一个人缺少什么，仅需要看他炫耀什么。同样的道理，越害怕失去的人越想得到，长期处于缺乏安全感状态的人控制欲会越来越强。正如有钱的人从来不会说自己多么有钱，而一些有几个小钱的人却生怕别人不知道他有钱。2，控制欲强的人凡事都喜欢亲力亲为 控制欲强...
控制欲和占有欲强的人都是什么性格特征?
答：1. 外向性格：外向性格的人通常喜欢控制周围的环境和其他人，从而满足自己的需求。2. 竞争意识强：这种类型的人渴望胜利和成功，通过占有和控制事物或人来获得自我满足感。3. 完美主义倾向：他们通常有强烈的完美主义倾向，总是想掌控和指挥周围的一切。4. 内心不安：通常具有控制欲和占有欲强的人内心...
控制欲过强的人,都是怎么来的?(深度好文)
答：控制欲过强的人,内心是充满冲突的,这种冲突主要分为两种: 一种对自身不接纳的冲突; 一种是回避外界挑战对自身要求提升的冲突。 我们来分析一下 第一点:对自身的不接纳的冲突 一个人对自身不接纳,往往来源于早年成长环境中父母对自己的不接纳,或者遭遇某种情感的创伤。比如经常受到父母的指责,总是看不起自己,经...