职场小白是否应该屏蔽微信朋友圈呢？
我认为可以分开，也可以不分开，要根据实际情况去做。就像我们工作的时候发个朋友圈，这个是很正常的事，没必要纠结这个问题。
我喜欢看别人的朋友圈，而不太愿意自己的生活被太多人围观。从陌生到熟悉，通过看不同人的朋友圈，能够大概猜到他们的性格、爱好之类的，希望能够在工作的城市，在工作之外，建立新的友谊。而我自己，对于新的身份还不太适应，不是学生了，工作了，我该怎么规划我的生活，本身这种迷茫，不是发朋友圈可以解决的，也不想让别人过多的体察这些感受，毕竟”感同身受“这四个字很难做得到。
在新朋友面前，需要经营自己的形象，我还没做出些什么牛逼的事情来，就先低调地干活吧。朋友圈更多时候是一个工具，我们努力创造一个令人羡慕的形象，经营得好，能有更好的社交关系，从而在事业上走得更远。就算不想公开地分享自己的生活，等工作和环境熟悉了之后，还是要有意识地建立一下自己的个人品牌的。
做更好的自己，并分享阳光、积极的一面，才能吸引更多的正能量，职场小白，说要完全拒绝朋友圈，拒绝跟别人分享生活和工作，其实不太好。
你是否需要了解？
职场小白,面试时如何让面试官一眼相中你?
可能传统的面试过程中都是比较拘谨的，通常面试官问一句你答一句，还有一个问题就是避免在口头介绍自己的时候话语和履历上出现雷同。其次就是要肯定自己了，自信一点，很多职场小白因为缺乏经验显得畏畏缩缩的，其实拿出勇气显得老练一点也可以增加面试官的兴趣。同时也要准备全面，有些面试官可能会有一个...
刚到单位要不要加领导微信 如何主动加大领导微信
毕竟现在工作中很多沟通也还是有其他方式的，而且基本都是通过群的方式。而且要是自己在公司待不久，辞职了删好友也比较费事。如何主动加大领导微信 我们加公司领导的微信，一般都是因为有些事情要通过微信来沟通，才不得不加微信的。如果有可能，我宁愿不加领导微信，加了微信，发朋友圈要小心，有时候...
有什么坑是职场新人一定不能踩的?
很多人在求职过程中都遇到过如下几种“坑”是一定不能踩：1、不通过正规的渠道招聘人员 招聘是单位的一项重要工作，是企业形象的重要组成部分，一般单位对该项工作是非常重视的，会派专人通过正规的渠道招聘。但有些企业招聘时把单位着力包装，夸大事实，并以单位各种招牌、荣誉、待遇和发展前景蛊惑大学生...
在工作中,新手小白如何理解职场里的潜规则?
总的来说给领导干部留一个办事多，话非常少的品牌形象就行办公室里讲话要注重造型艺术，话不必太以诚相待，一直表述自身最实际的念头对自个并不太好。工作责任心端正，无论企业优劣，学得的一直自身的。微信朋友圈如果有领导干部得话，微信发朋友圈的过程中还需要再留意些领导干部有零碎的事，最开始...
在职场上,你怎么看待职场小白?
每一个人都是由职场小白成长起来的，我们每一个人都会经历一段职场小白期，或许期间会有一些不太美好的回忆，我们在带下属的时候，就要尽量避免这样的事情再次发生。每个人的职场小白期有长有短，我们要做的就是尽可能的帮助他缩短这段时间，迅速成长起来，成为职场成熟人士。从另外一方面来讲，职场小白...
想从职场小白成为专业精英,只需学会一项技能就够了
再说你看到的朋友圈,大多数并不是朋友的真实生活呀。如果用这些时间拿来和朋友喝杯咖啡,见面聊一聊要更有意义。 深度工作是一项有重要价值,却又非常难以习得的技能。所以呢,只有不断练习,才能实现深度工作,成为职场的专业精英。如何实施呢? 我们可以分别从安排深度工作日程、拥抱无聊、正确评估互联网三个方面入手。
在职场上,怎么看待职场小白?
第二种，要不是有关系，或者老板看上了另有目的，老板疯了才要这种人。作为同事，善待这些人是没错的，第一种突然哪天开了窍也许就一飞冲天了。第二种说不定就成你老板娘了。自认为不是职场小白的别像电视剧里那样欺负新人，第一是拉低自身修养，第二是老板不喜欢爱找麻烦的员工。职场小白不...
职场新人怎么顺利成长为职场达人?
你要做一个不动声色的大人了。不准情绪职场新人化，不准偷偷想念，不准回头看。去过自己另外的生活。——村上春树 职场新人就是职场中的菜鸟，对于所有的事情都是好奇的。在进入公司之前他可能也是天之骄子，可能无法面对职场中别人的职责，但是职场内容都需要重新学习，所以作为职场小白，一定要摆正心态...
初入新的职场环境,该如何和大家相处?
但要注意程度，不要让同事感觉到你是在炫耀你的能力或者看不上他们。三、需要注意的事情 职场中的是是非非子比较多，要想获得好人缘，我们要知道下面这些事不要做：1、不要背后议论同事，讨论同事是非，例如谁和谁好像在谈恋爱了等等。2、不要传播负面消息，例如我听说公司财务好像出现问题了等等。3、...
初入职场什么时候加老板的微信比较合适?
要知道，老板的微信里，通常都躺着很多的人，也许平时根本就没有交流，只是朋友圈里一个想不起来的僵尸。这样的人多了，即使你主动申请添加老板为好友，通过的几率可能也不大——凡是都会有例外，如果人事或者你的直属上司提示主动添加，那当然要主动秒加。002 老板表扬你以后 如果你的工作表现足够出色，...