职场人，你会发朋友圈吗？
如果是工作相关的内容，我可能会选择在朋友圈里分享。比如，公司举办了什么活动，或者我完成了某个重要的项目，这些能够展示我工作能力和成果的内容，我会选择在朋友圈里分享。此外，我也会关注职场相关的新闻和信息，并在朋友圈里分享一些有价值的资源和知识。
但如果是个人生活的内容，我可能会选择不发朋友圈。一方面，我不太喜欢在朋友圈里分享太多个人生活，另一方面，我也担心会泄露个人信息或隐私。
总之，我会根据情况来决定是否发朋友圈，既要展示自己的职业形象和能力，也要注意保护个人隐私和信息安全。
转眼间微信朋友圈功能已经上线十年了。
从开始的见猎心喜，每天恨不得发个五条六条，到现在的“周发”、“月发”；从永久可见，到近一个月可见，再到现在的三天可见；从朋友联系、交流、分享的工具，逐步转化成了现在的微商与工作展示平台；朋友圈慢慢变成了“圈”，而“朋友”的成分却越来越少。
经常有朋友抱怨，都懒得看朋友圈，甚至都不想点开微信。一个部门9个人，恨不得拉了十几个群；孩子只上了一年幼儿园，却被加了n个不同的通知交流群。
在职场，你的微信头像甚至都不一定能随意选择，因为可能会影响你的职业形象，更何况朋友圈。大量的职场导师告诉你，要用朋友圈经营自己的个人 IP。有一段时间因为工作的原因，我加了很多不是特别熟的人，朋友圈、视频号,这些你可以给外界展示的东西都是你自己的 IP。所以你想变成别人眼中的什么样子，或者说你自己想包装成什么样子，这都会和你对朋友圈的使用是有关的。
我觉得朋友圈的内容一定是你自己想给别人看到的一个形象。这是我自己的一个点，如果我觉得我想发内容和我心里真实的想法不是特别一致，或者说我觉得没有太大意义，我就不发。不然发这个东西的意义其实就会变成，被点赞和评论所引导。
朋友圈是用来朋友分享点滴的，微信是用来个人沟通的；不是给老板或者领导下达命令、分享文件的工具。与其如此，还不如删了算了。
你是否需要了解？
工作不发圈,等于烧火不冒烟,有人喜欢有人反感,对此你怎么看?
即然“生火”，不妨“起烟”？藏着掖着，有什么不由此可见人地方吗？更何况事儿顺利开展，工作干的顺风顺水，工作做得蒸蒸日上，“发朋友圈”对自己是毫无疑问，对员工是鼓励，对上级领导是收益，无可非议。公开化加求真务实，有关考评单位就可把握你具体工作状况，对你作出合理点评。初入职场揽功...
职场上那些优秀的人是不是很少发朋友圈?为什么?
第一眼遇到的感受都是最真实的，而通过发朋友圈，分享内容就像手机加了美颜的拍照，会失去一些原本的东西和味道。朋友圈的真与假 现在的朋友圈失去了本真的味道。那展现的真实一面的内容很少见了。各种炫技，摆拍，加以利益纠葛。诉说着自己的无病呻吟。其实你遇到任何的事情，第一时间想分享的人，并...
在职场中,发不发朋友圈秀恩爱呢?
如果说真的很喜欢对方，并且觉得两个人能走到最后，而且不希望给第三者机会的，最好还是选择谈恋爱在朋友圈公开。虽然说在职场上，不公开自己的恋爱情况，不发恋爱朋友圈，的确会显得你更加的职业化，专业，没有那么幼稚。但反过来说，一个男领导，朋友圈里面一条秀恩爱的都都没有，很容易就给其他的...
“职场中,不要发朋友圈吐槽领导和同事”,你感觉这句话有道理吗?
除此外在朋友圈发布这样信息，也会被公司领导层认为是在散布负面情绪，对其他同事有消极影响，如果正好处在升职评估期，很有可能被对手抓住把柄，告知领导，升职基本没有希望，甚至有可能因此丢了饭碗。因此不要将朋友圈作为发泄情绪的树洞，要知道成年人的苦，永远不能表现在外，一旦被别人看穿，那对自己...
情商特别高的职场人,从来都不会在朋友圈中发哪些内容呢?
但是，最好不要在朋友圈发负面情绪的东西。有的人可能会直接骂人，也有的人会说一些伤春悲秋的话，偶尔一两次可以，可如果总是发这种负面情绪的东西，会给人一种很丧的印象，不够积极的人很难让人感受到他工作的能力。做人应该谦虚低调，作为一个职场人士，尤其应该做到这一点。也许你能力突出，比其他...
社交直觉优秀的职场人,都是怎样发朋友圈的
还有就是喜欢发小广告的人，那些人都是做生意微商，所以会经常发。这些跟人的心理有关系，但不是单一的。有心情呀，有因为工作关系呀，有因为生意上的呀，总之，总发朋友圈的人，并不能说明TA过的怎么样，和生活是什么样的。总之，有些对你有用的朋友圈，你可以拿来享用，可以看看，没用的呢看你...
职场中要经营好你的朋友圈,朋友圈对职场有什么作用?
工作微信号尽量少发广告或不发广告，尽量不从松懈的阳光县等内容中出来，不要发送团体购买、投票等信息想想你的下属和合伙人等整天无所事事或经常打广告给你什么印象。不要把自己变成一个朋友圈微商，那会太得不偿失。个人微信号，请随意。如何将朋友圈设置为你的工作武器？这三点越早越好？
公司的领导和同事基本不发朋友圈,这是为什么呢?
因此总有人喜爱把工作中或日常生活的某一方面用纪录或发泄方式发到自身微信发朋友圈，但也有些人却不喜欢用这种方式展露出来。因为这是创建在一种标准管理机制上，它必定缺乏一定的信赖基本。由于大家都是有路人汇聚到一起，先前并没有一点儿联系。最主要的是，同事之间存有竞争关系，这类市场竞争是职...
“职场中,不要发朋友圈吐槽领导和同事”你认同这句话吗?
我认同这句话。因为朋友圈的吐槽会给人感觉负能量。朋友圈吐槽领导和同事，也许是无意的一句吐槽，也许是一种释放自己情绪的方式。但是不管哪种原因，领导同事看到后，都会认为你对工作上、对同事间的关系有一些不满。同时会给同事造成负能量、不积极的形象，不利于自己在职场中的关系维护和工作开展。叫...
“职场中,不要发朋友圈吐槽领导和同事”你认同这句话吗?为什么?
职场中，不要发朋友圈吐槽领导和同事，除了发泄了自己一时的情绪外，没有任何的好处。如果真的想发，建议把领导和同事屏蔽了，不要惹来不必要的麻烦和流言蜚语。私下里去面对面的沟通，也会比在朋友圈的倾诉更为适合。成年人，学会消化自己的情绪，不需要在公共的场合让大家都知道你的感受。