公司不让员工过年回家怎么办
在春节期间根据国家的放假通知是有三天的法定节假日的。在法定节假日期间员工是否回家由员工本人决定，并没有规定不允许员工回家的。如果过年公司不让回家，是属于违法行为，你可以进行投诉。具体操作：1.运行手机支付宝，进入桌面选择“国务院客户端”。2.进入国务院客户端，下滑到底部选择“投诉”。3.选择投诉电话本。4.选择社会保障--“投诉举报”，进入热线拨打，把公司过年不让回家现象举报到监督部门，所在地区的劳动监察部门就会介入，帮助您进行维权。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
你是否需要了解？
公司不让员工回家过年合法吗
需要根据具体的案情来看，如果限制员工回家是出于疫情管控的需要采取的必要手段则不违法。如果是因为满足企业日常运营的需求，需要员工加班的，用人单位可以与劳动者进行协商处理。社部办公厅印发《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》：明确企业因受疫情影响导致生产经营困难的，...
公司过年加班不让回家违法吗
关于公司春节加班禁止员工返家的行为，其合规性需视情分析。据我国劳动法之规定，法定节假日期间，用人单位若安排员工加班，应先行与其协商，支付以此为基数乘以不低于百分之三百的薪资报酬。若公司出于生产经营特殊需要，确实要求员工春节加班，且已按照规定给予加班费用，且双方充分协商达成一致，则此举不在...
强制员工加班不让回家过年违法吗
强制员工加班而不让回家过年的行为是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》，员工享有休息休假的权利，春节作为法定节假日，员工有权享受休假。若单位强制员工加班，不仅需要支付加班费，还必须给予相应的补休或调休。员工如遭遇此类情况，可向当地劳动监察部门举报，维护自身合法权益。春节期间，劳动者享有法律...
快过年了公司放假比较晚 家里有事情我想提前几天请假回家 但是上司不请...
在快过年的时候，如果公司放假较晚，而你家里有急事需要提前回家，那么首先应该与上司进行坦诚沟通。明确表达你的具体情况，让上司了解你家中确实有紧急事务需要处理。通常情况下，上司会考虑到员工的实际困难，给予一定的理解和宽容。在沟通时，可以提前准备一份工作交接计划，确保即使你请假离开，工作也能...
过年不让回家违法吗
对于员工来说，如果发现自己在春节期间被要求工作，且未得到相应的加班补偿或休假安排，可以向当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队会依法处理，保障员工的合法权益。如果情况严重，员工也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至提起诉讼。总之，过年不让回家，一般情况下，如果没有特殊情况需要加班，企业应给予...
公司过年强制不让回家合法吗
鉴于今年的疫情，建议就地过年。但是即使如此，公司也不能强制员工不回家过年，这是违法的。如果您想辞职，可以提前三十天书面提出。公司不能强制员工不回家过年的，这是违法的。公司不让辞职，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请...
企业不让员工回家过年违法吗
企业不允许员工回家过年并不违法。企业首要考虑的是自身利益，国家的法定节假日也给予了企业根据自身需求合理安排的权利。因此，企业在节假日期间要求员工工作是可以接受的，但必须支付相应的300%加班工资。不过，企业应当考虑到员工的情绪和家庭需求，尽量在可能的情况下安排员工回家过年。如果企业确实需要员工...
公司有权利不让员工回家过年吗
【法律分析】不合法今年疫情原因大部分企业为了能来年正常运作，会建议员工留在当地过年，如果是强制不让回家是会导致限制个人自由，触犯法律条款。建议企业委婉的劝说员工今年过年为了家人健康安全和企业正常运作状况鉴于今年的疫情，建议就地过年。但是即使如此，公司也不能强制员工不回家过年，这是违法的。如果...
过年老板不放假怎么办
过年了，全国人民都会放下手中的事情，回家过节团聚度过这一年一次的佳节，绝大多数单位都会放假的。但是，也有少部分工作单位因为公司业务等各种原因，不给员工放假，要求员工在春节期间继续加班工作。过年了老板不放假怎么办呢？在春节前跟老板沟通协商，诚恳的向老板提出春节回家对自己的重要性，如果公司...
我的公司不批我回家过年,压了我一个月的工资,我是回家还是过年后回家...
在是否回家的问题上要从几个方面考虑，既要站到员工个人的角度考虑，也要站到公司（单位的角度）考虑，希望能够双赢。1、公司是否必须你在才能使公司业务正常少受影响？如果是，因考虑是否可以换个时间回家，前提是家里的事情可以变化，或不回也能正常过年；2、是不是你的事情必须回家解决？如果是把...