工作中如何面对侮辱你的人，甚至是当众变本加厉侮辱你的人？ 如果在工作中遇到不尊重自己，时刻侮辱自己，同时又不能离职，又...

遇到这样的人并不可怕，可怕的是自己没有勇气去面对，当在工作中遇到这样的人时，首先要做的就是敢于直面他，敢于把自己内心里的真实想法表达出来。再就是要努力地提升自己，让自己变得更加强大一些，这才是最关键的。

职场中这种情况时有发生，当自己遇到这种情况的时千万不要胆怯，或者是觉得自己面对这种强势的人的时候自己和他针锋相对，对自己来说并不是特别好的。如果自己拥有这种想法，对自己在公司里或者是自己在其他同事眼中的印象都会非常不好，别人只会更加看不起自己，别人只会更加拿自己当软柿子捏。这会让自己以后非常的被动，当遇到这种情况时要敢于正面的和他冲突，要敢于释放自己。但是一定要据理力争，千万不要撒泼或者是无理取闹，通过自己把这种真实想法表达出来，这对于解决自己和他之间的冲突可以起到很大的帮助作用，可以让身边的同事甚至是公司的领导能够意识到自己不是无理取闹。

大学毕业的时候自己新入职场就遇到过这种情况，当时对方总是刻意的找自己的麻烦，对自己还特别的不友好，通过各种方式来欺负自己，让自己感觉人格受到的侮辱。刚开始自己相对来说比较软弱一些，觉得自己刚刚进入职场还是职场小白，怕和对方起冲突之后对方给自己在工作中穿小鞋不利于自己的工作，怕对对自己今后的工作非常不利。

但自己和朋友和闺蜜说了之后，他们觉得自己的这种做法是错误的，自己就应该要把内心里的真实想法表达出来，不然以后对方肯定会更加肆无忌惮，聆听了他们的观点之后，自己在面对这种情况的时候，敢于把内心里的情况和他表达出来，对方果断的改变了他过去的做法，这样能够让他意识到自己也并不是特别好欺负的，当然自己也是能够通过自己的努力顺利的在公司站稳脚跟。

职场上的人际关系其实就和弹簧一样，你弱他就强，你强他就弱，我们没必要刻意的去欺负别人，但是当别人对自己不友好的时候，也应该要果断的去捍卫自己的权益，要敢于把自己内心里的真实想法表达出来。这对自己生活中的心情包括自己的工作都是非常重要的。

工作中面对侮辱，你甚至当中变本加厉侮辱你的人 ，其实最好的方法就是无视 。因为他侮辱你，如果说你生气了，就是如他所料，然后他会有很大的满足感，所以下次依然会侮辱你 。之前有看过一个博主推荐一个叫作“认知失调”的方法，比如说跟朋友的聚会，饭桌上有一个人尖酸刻薄的评价，你的穿着很土 ，这个时候，你不要一味的去生气，尝试着面无表情，甚至面带微笑的跟他说 ：哦，您说的对，既然这样，下次您帮我买几件高大上的衣服吧。让我也时尚一把。还有，这饭桌上您还想点评谁，就一块儿说了吧。 其实这样既避免了硬刚的尴尬，或者说是怒气 ，又可以很好的回击。感兴趣也可以专门去搜索一下认知失调，更好地了解这个理论 。

面对侮辱你的人，首先要保持冷静，不要被情绪所左右。接下来，可以采取以下措施：

直接回应：可以用自己的言语或行为来回应对方的侮辱，让对方知道自己的行为是不被接受的。但是要注意措辞，不要使用过激的语言或行为，以免引起更大的争端。

忽略对方：如果对方的侮辱言辞过于恶劣，可以选择忽略对方，不要与其争吵。这样可以避免自己被卷入到无意义的争吵中，同时也可以让对方知道自己的言行是不被认可的。

寻求帮助：如果对方的侮辱言辞过于恶劣，甚至威胁到自己的安全，可以寻求周围人的帮助，或者向上级领导或人力资源部门反映情况。这样可以保护自己的权益，同时也可以让对方知道自己的行为是不被容忍的。

总之，面对侮辱你的人，要保持冷静，不要被情绪所左右，采取合适的措施来回应对方的侮辱，保护自己的权益。

翻了翻答案，发现大家都在讲心态，假设这是在职场中，如果别人都在赤裸裸的挑衅了，你还在讲心态，那吃亏的一定是你！因为其他人很少有信息分辨的能力，你的沉默在他们眼里就是默认，你考虑过影响吗？



职场中的太善良有时候是一种危险，你要变的厉害一点，才能避免受伤害！

在此情况下，如何才是有技巧的反驳？

一、基于事情的本身

是你错了还是他错了？是他对你有误解还是你影响了人家的利益？事出总会有因！如果你做的都是对的，他不能理解和接受而出现的这种鲁莽的行为，你完全可以给他解释，向上级反应，甚至向人力资源部反应帮助你们来化解矛盾！

常常有种典型的矛盾是被大家理解扭曲的，比如你是公司原则的把控者，此时别人与你的冲突往往并不是针对你而是你的职位，如果你真的很委屈，你要学会把他上升到违背公司管理理念，把他驾到火上烤，那倒霉的一定是他！

二、聚拢利己的影响力

如果他真的是一种无赖，你只需看透不必搭理，如果你跟别人的素质过不去，那你真的是跟自己过不去；你需要做的是搞定大多数，孤立少数派。这，没毛病！

三、好心态不是忍让而是你面对事情的解决态度

心态是行为背后的潜意识，脾气暴躁的程度能说明你情商欠缺的程度。如果你是理智的、沉稳的、眼里看不到争斗、耳朵里听不到是非，说明你的是久经沙场的老油条；如果你是气愤的、冲动的只能说明你面对纷争的无助！（我实在不好意思说无能！）

四、警告对你的人身攻击

如果这种侮辱已经超出了职场的范围，如果这是只针对你的人身攻击，你可以提出正面警告，也可以像其它答主说的一样：大嘴巴子，抽他娘的～

一畏避让，是一种懦弱！

1、认清自己，新人当以学习为目的
进入职场，不管曾经学校多么的成绩优秀，不管自己有多少思想，当到一家公司时，要收起曾经的一切，以一个新人的姿态进入，空杯归零。前辈们在这里做得很好，必有其长，我们应虚心向他们学习，以学习为目的的去工作，自然会使第一步走得轻松很多。
2、做好本职工作，不要随意干涉其它事
有很多人之所以容易受气，是因为刚到职场中，因为好奇，东打听西打听，或者对别人的事儿干涉，让老员工心生厌恶，故意刁难。我们进入一个新的团队中，应当做好本职工作，别的不要管。评价我们的是我们的工作能力和处事能力，我们应当在这两方面提升自己。
3、增强自己的能力
在任何地方，只有“强者”才不会被“欺负”，我们要通过自己的努力，把自己打造成精英力量。骨干力量永远是公司最受器重的，当我们成为骨干力量的时候，自然也就游刃有余了。
4、敢于说“不”
对于不合理的工作之外的要求，我们要敢于说不。比如老员工让帮买饭而不给钱等等不合理的要求，超出了正常互助的范围。或者是工作职责之外，在自己本职完不成，不是领导协调的而是其它老员工让你停下自己的事“帮助”的不合理要求。这些我们都要学会说不。拒绝也是一种艺术，是一种自我保护。
5、告别文化不好的团队
我们也不可否认，有些团队的文化很不好，新员工受气也正因如此。这样的团队并不适合初入社会的新人，如果碰到这样的团队，难以驾驭和隐忍，我们还是选择离开为上。



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你是否需要了解？

在职场受到了上司侮辱,该怎样抚平内心阴影?
答：不接受这份工作是件大事，如果你不呆在这里，你就呆在这里。无论如何，你会有口臭的。但在实际情况中，这种情况非常罕见，大多数人会选择默默忍受。还有一些员工在受到羞辱后，会选择用实际表现或经济利益“扇”他们的领导人一巴掌。当员工被领导看不起，甚至人格尊严受到打击时，员工通过自己的经验、磨砺...

如何面对侮辱你的人,甚至是当众变本加厉侮辱你的人?
答：还包括精神上的饱满和充足。为何强大？此中真意，自有诸君的体悟了。附上《寒山拾得忍耐歌》寒山问曰：“世间有人谤我，欺我，辱我，笑我，轻我，贱我，恶我，骗我，该如何处之乎？”拾得答曰：“只需忍他，让他，由他，避他，耐他，敬他，不要理他，再待几年，你且看他。”...

职场上有人欺负你怎么办?
答：1、做好自己的本职工作，别的不要管 往往新人在职场吃亏的重要原因就是，新人的好奇心太旺盛，除了工作以外的事情，都保持好奇心，明明不是自己应该负责的事情也要过去管管，甚至破坏了老员工的利益，所以老员工才会排挤你，针对你。所以，在工作中一定要“独善其身”。2、正确认识自己的身份，调整好...

性格软弱,总是被工作中的同事欺负,如何改变这个问题?
答：适当的时候要亮出自己的锋芒，给别人看到你工作的态度，以及你的为人，这样让那些别有用心的人在欺负你的时候有所顾及。总的来说，性格软弱的人在职场中多多少少会吃一些亏，但是学会有效的沟通技巧，面对一些核心问题，勇敢的说不，是可以很大程度上改善你在职场中的处境，让你更好的应对职场生活。

职场语言暴力,该怎么破
答：1. 保持冷静 心态上要保持绝对的冷静，等几秒再做回应，否则容易冲动误事。一个巴掌拍不响，如果对方的语言暴力挑起了你的语言暴力，那么不仅代表你和他是同类，还拉低了你的身份，切不可正中对方下怀。当一个人充满情绪的人面对一个平静的人，他的情绪无处释放，最后难受的是他。2. 礼貌的回应 ...

职场中如何面对故意排挤,欺负人的同事?
答：1、用积极的心态接受现实 既然在公司被同事排挤已成事实，那么就不要再怨天尤人了，想要摆脱被同事排挤的困境，首先要用积极的心态接受现实，解决好心态才能更好的处理事情！如果你是自己本身就习惯独来独往，只要做好工作，就不在乎别人的看法而受到同事的排挤，那么我们需要先反省自己，如果自己身上存在...

新入职场被欺压,是应该忍气吞声还是给予反击?
答：第三，新人在职场上受到欺负了，要忍气吞声还是给予反击，书本上告诉你，如果你的利益被人侵犯了，你就要努力去争取回来，可是现实中告诉你，如果你的利益被人侵犯了，那么说明你是个能力不行的人，才会被人欺负，这时候你要做的，并不是如何去反击，而是如何更快速的去提升自己，如果你的能力一直都不...

面对他人侮辱,如何应对?
答：1. 当有人侮辱你，称你为狗时，你可以机智地回应：“狗叫谁？”如果他是在叫你的名字，你可以打趣地说：“乖狗狗，叫得真响亮，我就是你的主人。”2. 需要注意的是，回应侮辱并不是提倡与之为伍。我们应该避免低俗的言辞，因为那是一种无能的表现。3. 人类应当追求文雅和高尚的品质，而不是...

怎样对待职场里的小人?表面关心你,实际上是要把你踹出?
答：所以当你遇到这样的同事，首先不要惧怕，不要与之争斗，小人每天思考的都是如何算计他人，以获得对自己有利局面，而一般人并不擅于宫心计。其次小人在暗处，你在明处，你也耗不起无心去周旋，所以最好的对待小人的方法就是防，而不是攻。【二】近而远之，避免受累 曾国藩：“与多疑人共事，...

面对别人的嘲笑和侮辱我该怎么办?
答：”在面对上司的不当言论时，可以如此回应：“你的嘲笑很不专业，很伤人，严重影响了我的工作。如果你再这样下去，我会向人力资源部门反映。”2、保持冷静。即便内心冲动，也要努力保持冷静。嘲笑你的人可能正期待你的激烈反应，如果你能够保持冷静，他们的期待就会落空。在遭受侮辱后，先深呼吸几次，再...