有人恶意骂我怎么办 被别人恶意诋毁,应该怎样应对?

作者&投稿:邸毕 2024-07-02
有人每天恶意骂我,怎么走法律程序

这个不用走H什么法律程序。这个属于农村的一种民事纠纷。你可以打110报警。让派出所进行调解。这个民事纠纷弄出事来J。拘留几天了事。

我也经历过这种事,反正我是这么想的,疯狗咬你一口,难道你还咬他一口,你不嫌那人脏吗?事实胜于雄辩,公道自在人心,好好过自己的生活,让世人看看到底是怎么回事,不用理他,甚至漠视嘲笑他看不起他,当然因人而异,如果老是这样,你也要警告他

可以向法院起诉。诽谤罪(刑法第246条)是指故意捏造并散布虚构的事实,足以贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。
但是要注意两点,1、诽谤罪要求情节严重,一般性的侮辱性语言,没有扩散或者没有造成严重后果的,是不能构成犯罪的。2、你去起诉的话,必须要做好证据的收集工作,比如他怎么侮辱的你,有没有其他人可以为你作证等等,你要注意保存。

另外,即使不构成诽谤罪,也一样是民事侵权行为,你可以要求他进行民事赔偿,比如赔偿金、要求他恢复名誉,登报道歉等等


你是否需要了解?

被同学多次恶意辱骂,你会采取怎样的方式回击?
答:最好的回击方式不理会,然后自己好好学习,你的成绩比他优秀,受老师喜欢,受同学仰慕,用你的学习成绩碾压他,让他无话可说。别人的语言辱骂和评论,并不能决定你是怎样的一个人,能决定自己只有你自己。所以把那些对你丝毫没有帮助的语言,都抛到九霄云外吧。试着把把注意力转移到学习的地方,想...

有人恶意的,但脸上笑嘻嘻的过来骂我:"你就是个傻D"怎么办?
答:呵呵,你可以双管齐下。1 在2个人独处的时候告诉他,你讨厌或者说不喜欢他的那样的行为,警告他要注意自己的行为。2 如果给了脸给他还没有改善,那么大众面前也不用给他客气了,如果你是幽默的人,就说“你不象是个傻D”;如果你是严肃的人,就看着他大声地问:“你说什么?再说一次!”他敢...

如果我被别人无缘无故的骂,我该怎么做?
答:一、被别人恶意辱骂怎么办1、被别人恶意辱骂可以收集证据到法院进行诉讼,要求对方消除影响、赔偿损失、赔礼道歉。若长期辱骂、捏造事实辱骂或者使用暴力方式辱骂,可以向公安机关提出刑事控告,要求公安机关立案侦查,追究行为人侮辱、诽谤罪的刑事责任,同时要求行为人赔偿损失。这种情况属于刑事犯罪案件,不能...

如果发现有人在背后说你坏话,该怎么办?
答:以前工作的时候,在公司里面总会有人背地里面说别人的坏话。我从来都不参与。因为我知道如果我参与了,有可能下一个被说坏话的对象就是我。是非从来都有,但是千万不要轻易地去评价别人。你只看到了事情的表面,可能实情并不知道。以前公司里面有一个大家都不怎么喜欢的人。但是我的传帮带却跟我说你不...

别人侮辱我,我要怎么办?
答:报警。辱骂他人会受到治安处罚,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。如果骂的内容属于虚构,可以构成侵犯名誉权,能构成诽谤或者侮辱,可以起诉到法院。《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较...

有人故意在人背后说我的坏话,怎么办?
答:置于比他们优秀的人那么多他们怎么不去揣测别人呢?你也不知道他们背地里有没有恶意对待其他人甚至身边人。人不会无缘无故去诋毁和自己没有交集差距过大的人。所以最有效的办法就是,无视。还有敢于直面自己的过去,当你不把过去当一回事,那它就不再是你的弱点。有操心这种事情的时间不如多积累点...

有人给我起恶意侮辱外号不停的叫该怎么办?
答:古人教我们:“以责人之心责己,恕己之心恕人”在这个年代可能是做不到的,但我们可以做到不闻不问不去理会,和别为了几个死鱼烂虾影响你的心情,反之你于是理会你于是生气,他们就于是高兴开心,你不要去理会不闻不听把他们当空气时间久了他们就会失去乐趣失去兴趣,还有尽量理他们远点!

别人恶意诽谤,我该怎么办?
答:,或者向法院依法起诉。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条第二款规定,诽谤罪,是指故意捏造并散布虚构的事实,足以贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

有人故意发朋友圈骂你,怎么办
答:别人故意骂你咋办 首先搞清楚他为什么故意骂、如果上辈人忍下、平辈警告、在不行采取必要的手断、下辈就要他父母教育、外人先警告、后力争、在灭之!有人故意发帖子并恶意攻击我朋友 很多事情并不是空穴来风,所以这个只有当事人知道是怎么情况 如果有人故意发,恐吓短信,怎么办 向公安机关报案。

工作中被同事告状,在背后恶意诋毁我怎么办?
答:俗话说害人之心不可有,同样的道理,防人之心也不可无,在职场中,我们不去做主动惹事的人,但是事情如果发展到自己头上,也不要怕事,想好方法,想好策略,谋定而后动。先确认好,你是不是失误那方,是不是留有把柄,如果真的是你没有做好,主动找老板说明并且提出改善建议。如果是对方污蔑你,...