单位同事无中生有造谣，背地里传流言怎么办？ 单位的同事总在别人背后说我坏话，该怎么办？
有人常说身正不怕影子斜，但我觉得流言止于智者的情况很少出现。流言一旦出现就会在人群中以你不可想象的速度传播开来，等你知道的时候，恐怕大多数人已经知道了吧，这已经困扰到生活了，不是吗？
如果你从别人口中得知到关于自己的谣言，那你一定要有所行动，不能让一些听风就是雨的人彻底的把你给黑化，以为你就是别人口中那种样子，这对你的发展是不利的，很可能会影响上司对你的态度。你要做的就是在行动上避开谣言所传播的那样，最好要做一些能够证明你的事，不要太刻意，却也不能太含蓄，要有能够扩散的力度。
除此之外，语言的影响力也是很大，你一定已经有所体会了吧，所以，你要以同样的方式，在跟同事聊天的时候展现一下自己并不是谣言所传的那样，在语言和行动的共同推动下，应该会有人通过你的表现更了解你。
我曾经也经历过被别人说坏话的时候，那个时候胆怯的很，也不太爱说话，可是在大家眼里，就会以为我很冷漠，不爱搭理人，其实并不是这样，后来这些话传到我耳朵了，我就反思自己，会主动跟别人聊几句，不过这是在年纪比较小的时候，比较好解决。
我觉得让在自己所处的圈子里出现关于自己不好的话，一定要反思自己，有没有这样的问题，如果有就得赶快改改自己的毛病了。其次，这个时候你已经出现“敌人”了，在同事圈里更甚，面对竞争有些人往往不择手段，你如果不屑这样的小把戏，那就要在工作业务上比他更好，让他没有机会去与你为敌。
遇到了小人鼓唇弄舌，搬弄是非，居心叵测，该怎么办
如果没有太大的问题，不是很严重的问题，你做好自己就行了。不要理会，清者自清，身正不怕影子斜。
首先，你要摆正好自己的心态，当一个人活着别人的议论下生活，这样会很辛苦，你可以想想，为什么你其他同事会这样子想你，议论你，有两种原因，第一，可能你真的有做错些事情，第二，他们盲目听从传言，他们看不惯你的优秀
你不能左右别人砖讲什么，说什么，但是你可以改变自己，从自身出发，让自己变的更优秀并且不去抱怨，多去体谅和包容他们，因为他们还没有认识到自己的错误，而你确看的清清楚楚
2楼
首先你不能主动辞职，那你就是默认了。建议你主动去找公司的领导，就是比这个造谣者要高一级或者两级的领导，找他们谈谈，并且你注意语气，要说这位造谣的人是在损害公司的利益，公报私仇，滥用职权等等，要让领导觉得他继续造谣会对公司利益造成伤害。
最后实在不行，你可以在公共场合，与那个造谣者直接面对面，说要以诽谤罪提起诉讼，我不好过，那么大家一起不好过！
一、找出诬陷你的人其中最有可能的就是和你有利益冲突，比如单位提拔干部就两个名额，一个是你，一个是另一个人，那么嫌疑最大的就是另一个人。第二种可能，梳理一下，平时关系不好的人，采用排除法，看看谁的嫌疑最大，记住这种情况，最好啊，你记录在一张纸上面，写好原因，方便排查。
二、搜集证据聊天截图的由来，也就是说聊天截图是从哪里传过来的？记住遇到这种事情，第一时间就报告给领导，让领导帮助你排查，如果领导为了避嫌，不帮助你排查的话，你就告诉领导说你要报警，让警察来单位，毕竟警车来单位啊，影响不好，要委婉地说，要有点演技当然啊，一般领导都会帮你把这个造谣者查出来了的。很简单，把同事叫过来，通过微信聊天记录排查一下时间就OK了，很容易就能确定造谣者。
三、起诉你对造谣者说你要去公安机关报案，目的就是敲山震虎让造谣者给你道歉。如果造谣者不道歉，并且言辞凿凿，非常的蛮横，扭曲事实。那你就直接去公安局报案或者到法院直接起诉对方的刑事责任:捏造事实，公然侮辱他人。人家都亮剑了对吧，那咱也得上刺刀，你别管这个事儿能不能证明自己的清白，当你去法院起诉的那一刻，已经证明你是清白的，别问我为什么。
对待无中生有造谣，背地里传流言的同事。无需放在心上，只要不去理会这类八卦，就像一个巴掌拍不响，不去理会不当一回事，反而这种流言蜚语会莫名其妙的很快消除掉。
单位里总是有同事无中生有造谣，背地里传流言蜚语，这是一种丑陋的习性，在人浮于事的职场，特别是女性员工更愿意八卦。对八卦乐此不疲。
有些并不是他们初衷真心本意，而是一种常年形成的习惯和环境。嘴巴痒，不说不舒服，不说别人心里难受，背地里传谣言，显摆自认为消息灵通。
对待这样的人，千万不要去针锋相对，那是庸人自扰，自己添了麻烦还会伤了感情。就由他去，不去理会。这样的人你越去惹他越来劲，你不去理会，他反而觉得无趣。
有人造谣中伤自己，千万不要沉默，一定要做出反击，正所谓欺软怕硬，柿子逮住软的捏，总是有那么一部分人有这种恶劣的行径！
想要反击，可以掌握他造谣生事的证据，通过微信，等网络截图，证人证言录音，等方式收集和保存证据。采取诉讼的方式，与其给自己造成了名誉损失，采取一定的赔偿，再加诚恳的道歉！
现在这个社会，这种垃圾太多了，一定要及时的处理，处理一个少一个，这样才不会助长垃圾的嚣张气势！不然他们会越来越没有底线！
你是否需要了解？
什么样的同事最容易让人远离?
答：2、爱打小报告 有的人成天不努力做事情或者学习东西，却盯着自己的同事不放，通过邮件或者电话给他的领导打小报告，说别人坏话。日久见人心，纸包不住火，而且群众的眼睛是雪亮的，被人孤立也在情理之中。3、忽略别人的感受 工作中在公开场合不顾及同事面子，说话口无遮拦，让同事下不了台；生活中...
职场最忌讳什么?
答：“小孩子才分对错，成年人只分利弊”。不管谁对谁错，轻易不要和领导对着干，除非你不想混了。2、八卦是非，好奇心害死猫 在职场中，总有这样一类人，茶余饭后聚在一起八卦是非。更有甚者，听风就是雨的无中生有，看热闹不嫌事大的煽风点火，一副唯恐天下不乱的样子。职场本身就是是非之地，...
甜蜜蜜大结局
答：雷被军用车撞成了植物人,叶就一直照顾着,我哭了很久,结果不应是这样的,这样的结局太悲惨了,但俩个人的幸福莫过与此。
梁锦松出轨后被曝光,伏明霞主动提出离婚,其中有什么内情呢?
答：梁锦松与伏明霞的婚姻 梁锦松的回应获得了网友的大量好评，不仅称赞他情商高，还很照顾妻子的感受。梁锦松讨厌他离婚的流言蜚语，声称那些造谣的人都是无中生有。其实这对夫妻，无论老少，从一开始结婚就不会受到外界的青睐。虽然他们结婚已经19年了，但是七年之痒，十年黄金婚姻的漫长时光可以说是比金坚...
求电视剧《甜蜜蜜》的全部剧情。
答：本剧描写了发生在上世纪七八十年代的一段至纯至真的浪漫爱情故事，男女主人公一旦相爱终生不渝。邓丽君歌声贯穿全剧，《甜蜜蜜》始终伴随主人公爱情的全过程，诠释着那个纯真年代的美好情感。
说说你都遇到过什么样的职场小人?
答：此话一出，明眼人一看就是吃不到葡萄说葡萄酸，但同事们可能听者有意，细细思量，是否真有这种可能，于是暗地里会可能给你使绊子，怕你升的太快，那你岂不是冤枉死了嘛。其实这样的小人是比较聪明的，因为他不会自己跟你当面锣对面鼓的斗，而是借刀杀人，帮你树敌，而你还拿他一点办法没有，只有...
威胁我两个月的网络情人,突然停止了,什么情况?
答：【3】3借刀杀人老婆婚前男友总是故意找理由来家里探试叙旧,表面上待之以礼,背地里以他情人的口吻...【7】7无中生有虽然外边的靓女连正眼也不瞧自己一下,但可以时不时地虚构一段路边艳遇,自己坐怀不乱...【30】31美人计和单位同事外出旅游,抓住机会多和一些年轻貌美的女同事合影,回家后要不露声色地向老婆...
如何有效应对职场上的谣言?
答：5、舍却不利 职场中大多的流言蜚语，或多或少与利字挂钩，难以分开，如果你舍弃小利或置身利外，则可有效回避流言。当然，这里的舍弃是有效舍弃，是以退为进，否则就中了造谣者的圈套，自己也得不偿失。对付职场流言的小技巧：不要介入 俗话说，一个巴掌拍不响。流言往往是由不怀好意者无中生有...
职场谣言及应对技巧
答：5、舍却不利 职场中大多的流言蜚语，或多或少与利字挂钩，难以分开，如果你舍弃小利或置身利外，则可有效回避流言。当然，这里的舍弃是有效舍弃，是以退为进，否则就中了造谣者的圈套，自己也得不偿失。对付职场流言的小技巧：不要介入 俗话说，一个巴掌拍不响。流言往往是由不怀好意者无中生有...